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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社の人間関係)

会社の人間関係に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 入社して1年目の私は最近、職場の人と目が合わせられなくなりました。先輩方から聞いた女性社員に対する不満が原因であり、自分自身でもぶっちゃけそうだろうなと思っています。
  • 私は要領が良くなく、先輩に迷惑をかけてしまったりすることがあります。そのたびに申し訳なく感じ、自分が会社にいてもいいのか迷っています。
  • 職場には相談できる女性先輩がおらず、困っています。職場の視線に怯えながら仕事をするのはつらいです。助言やアドバイスがあればお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#247334
noname#247334
回答No.1

こんばんは。 僕は現在27歳の者で18歳から今の仕事で働いています。 僕も18歳で入社して、数年は下積み期間でした。僕も同期と比べて相当に要領が悪く先輩からも「○○(僕の名前)は使えん。○○(僕の同期)は使えるから彼に仕事与えよう」などと差を付けられていました。 同期は一度言われたことも一回で飲み込みバリバリ仕事をこなし、片や僕は何回か聞いてやっと覚える・・・周りから見ると明らかに僕の方がやる気がないと勘違いもされていた。 僕は何度も会社のトイレで隠れて泣き、家で泣き、「何で俺だけこんなに大変な試練与えるんだ神様。もう死んで楽になろうか?ヤクザになって非道の道歩んでやろうか?」とバカな考えもしてました。 でも僕は「今は試練の時だ。これは数年先の人生の糧になる。幼稚園の時にも習ったバカ正直に生きて、素直に人に感謝する・・・私欲を極力無くす人生歩んだら誰か1人でも僕の味方になってくれる。」と体重が減っても頑張りました。 僕は同期より何倍も努力しました。その内に魂が磨かれたのか人の痛み、苦しみが段々と分かってきました。 そしてたった1人ですが僕を認めてくれ、真摯に悩みを聞いてくれたりもする人が出来ました。 その内、僕は周りから認められて「あいつは不器用だけど真面目でしっかり仕事してくれる。任せてみるか?」と上司に言われ、今までの苦しみや努力をのりこえた僕は一つのプロジェクトを要領悪いですが成功させました。 今はまだ修行中ですが充実してます。人間 、必ずどこかで挫折があります。そこを乗り越えて初めて魂が磨かれます。 真摯に頑張れば、例え1人でも認めてくれます。それが段々と周りに浸透していきます。 少なからずとも、僕は要領の良さより、その人がどれだけ自分の能力で出来る範囲の仕事を一生懸命やってるかを見ます。 今の僕の話が「どっかの出来すぎたサクセスストーリー」とか「感動させるための作り話」と思われても結構です。 でも僕の魂込めた思いはいつか必ずあなたの心に届くと信じてます。 だから、あかたが悩んだらまた相談して下さい。僕も真摯に回答します。 そして「頑張って下さい」では無く、「一緒に頑張りましょう!!」僕達はネット場ですが仲間です。

noname#222454
質問者

お礼

お礼遅くなってしまいすいません。 118249さんの回答拝見して なんだか辛いのは自分だけみたいな気分に なってたんだな、と反省しました。 私は成長も遅いし、要領も悪いけれど そういう人間にはそういう人間ならではの 会社の中でできることがあるのかも しれないと思えてきました。 多分また何回もトイレで泣いたり もうだめかもって思うかもしれませんが 誰かに認めてもらえるように頑張れそうです。 一緒に頑張りましょう!

その他の回答 (2)

  • munetaro
  • ベストアンサー率50% (14/28)
回答No.3

入社一年目なら男女問わずに周りに迷惑をかけることもあると思いますよ。 殆どの人は入社10年でも20年でも、大なり小なり迷惑はかけるものですし。 きっと責任感が強いのでしょうね。 それが強みや良い点として受け入れられる日が来るのかもしれません。 私の場合は性格が図太いので、『あなたも私に迷惑を掛けていますよね???』『お互い様ですよね???』となります…(笑) 人って一人では大したことができないので、お互い様なんです。 迷惑をかけるし迷惑をかけられるし… でも支え合ったり助け合ったり。 そうして人間関係ができて行くものです。 会社にいていいのかなって思うほど悩んでいるとのことですが、そもそも採用したのは会社側なのでいていいと思った方がいいですよ。 あと先輩なる人たちに対しても違った接し方をすればいいと思います。 一般的に後輩を育てたり世話したりというのも先輩の役割みたいですし。 男女とか気にせずに相談してみればいいのではないでしょうか。 後輩にこんな心配をさせる先輩の方がダメだと思いますが、コミュニケーションを取る機会だと思って溜め込まずに相談してみてはいかがでしょうか。 コミュニケーション力を鍛える機会にもなりますし。 ここまで読んで頂いたらお分かり頂いているかもしれませんが、外から見たら先輩の力不足や人間力のなさの方が問題だと思います。 入社1年目の人にこんな悩みをさせてはいけません。 質問者様は責任感が強く向上心もあるように思えます。 また、割り切って客観視もできる力を持っているのかなとも思います。(ぶっちゃけていらっしゃるところからこう思いました。) それであれば、必要なものは見えてくるのではないでしょうか。 単なるコミュニケーション不足と職場における経験不足。 どちらも気持と時間が解決してくれます。 なので、自分を責めるのではなく、自分だけを客観視するのではなく、職場自体を客観視してみてください。 きっと気持ちが軽くなると思います。

noname#222454
質問者

お礼

お礼遅くなりましてすいません。 回答ありがとうございます! 人はお互いに迷惑かけあいながら生きてる ってことは頭では理解できます。 その通りだなー、、、って思いつつも 実際迷惑かけてしまうと すごくアタフタしてしまうんですよね^_^; コミュニケーション不足というのは その通りかもしれません。 数人の話を聞いただけで 全員が同じように考えてるように 思ってました。 諦めずに話していたら 中には分かってくれる人もいるかも しれないのに、怖がっていたら せっかくのチャンスを逃してしまうかも しれないですもんね すごく気持ちのこもった回答して頂いて ありがとうございます!

  • gisahann
  • ベストアンサー率37% (973/2616)
回答No.2

石の上にも3年、人を教えるのには10年かかる。 それは、同類の仕事の繰り返しや、流れの変化を言意味しています。 日常のことは覚えたがまだまだ新しい仕事にチャレンジしなければ一人前にはなれません。 誰でもそういう時期はあります。 それに耐えると言うことよりも失敗を恐れず、 今は、フレッシュな感覚をより一層磨いて愛されるように努めて下さい。 (先輩の陰口(ぼやき)は否定せず、気にせず、知らぬふりで立ち向かいましょう)

noname#222454
質問者

お礼

お礼遅くなりすいません。 〉それは、同類の仕事の繰り返しや、流れの変化を言意味しています。 日常のことは覚えたがまだまだ新しい仕事にチャレンジしなければ一人前にはなれません。 おっしゃる通りまだまだ我慢が 足りなかったんだと思います。 まだ失敗と呼べるような失敗をしたわけでもなければ、怒られた訳でもないのに、ダメかもとか考えちゃうのは早すぎたかもしれません。 自分を磨いて向上させられるよう 頑張ってみます。 励ましてくださってありがとうございます!