職歴証明書について

質問

友達が内定決まって前の病院に職歴証明書を書いてもらったそうなんですが、それには在職中の主な職務内容を記載する部分があります。それが、面接でしゃべったことと、若干ズレてしまっているみたいなんです。病院での転職なんですが、さわり程度ならばやったことがある程度のレベルのことを「できる」と言ってしまって、それが職務内容に記載されてなかったそうです。そこで、前の病院に問い合わせをされてしまえば、虚偽（全くの嘘ではないような気もしますが…）扱いされて内定が消えてしまうのでは…と不安になっています。

転職する時に出す「職歴証明書」なんですが、これって会社に書いてもらったものなのに、新しい就職先が前の会社に問い合わせたりするのですか？また内定決まって入職承諾書まで提出したらしいんですが、こんなことで内定って消えたりするんですか？

私は学生から就職してそのままなので全然わからないのですが、将来転職することもあるかもしれないので、どうなのかな～と気になっています。

回答No.2

mat983

今は個人情報保護がうるさいので、前の会社に問い合わせることは
少なくなっていますが、ないとはいえません。
「さわり程度ならばやったことがある程度のレベルのことを「できる」と言ってしまって」
は良くあることだと思います。
今からでも一生懸命勉強するしかありません。

お礼

ありがとうございます。友達が、「入職まで時間があるので勉強する」っと言っておりました。

でも「面接でこういってましたがどうなんですか？」みたいに詳しく問い合わせたりするものなんですか？

回答No.1

zorro

問い合わせをする場合もあります。提出書類に虚偽の記載があれば内定取り消しもあり得ます。