職歴証明

質問

来月から公的機関（国家）へ契約社員として勤め
る事になりました。

提出用の書類を色々と揃えている最中なのですが、
その中に【職歴証明】という物があり「給与を
決まる為の資料にする」との事です。
（卒業証明も）

今まで何度か転職しているのですが、一番最初に
勤めた所から職歴証明が送られてきません＞＜
そこも公的機関（県）で臨時職員をしていたのですが、「文書保存期間が過ぎているので探すのは難
しい」みたいな事を言われました。
（９年前に退職しました）

一社だけでも出さなければ給与は下がるもの
なんでしょうか？
提出期限が迫っており、困っています。
どうかよろしくお願いします！

回答No.2

noname#20309 · ベストアンサー

こんにちは。
　以前公共機関の臨時社員の応募面接で言われたことですが、社会経験期間で給料が決まるそうです。例えば大学卒業して３３歳であれば、１０年間社会経験しているはずなので、１０年分の就業証明書があれば、３３歳の臨時社員としての給料が適用されます。でも、証明書が５年分しか取れなければ２８歳と同じ給料になります。「公共機関は年功序列だから」と言われました。でも、正式な理由を話せば大丈夫かもしれません。至急相談されたら良いと思います。

お礼

ご親切にありがとうございました^^
凄く親切で判りやすい説明で納得です！
そうゆう理由で提出を求められていたんですね。
何の説明もしてくれなかったので意味が判らなか
ったのがスッキリしました♪
週があけたら直ぐに説明してみます。
本当にありがとうございました(^-^)

回答No.1

zorro

給料が下がるかどうか解りませんが、公的機関のことは正直に話してください。事情を話せば解ってもらえるはずです。

お礼

ご親切にありがとうございました！
週があけたら直ぐに連絡してみます。
県から連絡がきたのが昨日の夕方で土日をはさんで
しまい、変に焦って質問してしまいました(^^ゞ