どうしても降格か辞めさせたい上司！

質問

どうしても降格か辞めさせたい上司がいます。
箇条書きにしたいのですがキリがないので、一番の理由は会社の金を使い込んでいた・・・という事です。
社員全員、それは知っています。
全員が辞めさせたい、と思っているのですが方法がわかりません。

使い込みに対して、なんらかの制裁が下されていればまだいいのですが、会社側はコレを隠蔽。
お金も返さず、減給も何もなし！です。
グループ会社なので社長は常駐しておらず、社長までは話があがっていません。
証拠はあったのですが、突きとめた人が【使い込み部長】の上の上司に報告時に渡してしまい、コピーを取っておくのを忘れてしまったとの事です・・・。
なので、証拠は現在は手元にありません・・・。
もしかしたら証拠隠滅されてしまったかも・・・です。

今までに見たこともないような、最低な男なのですが上司にだけにはヒジョ～にゴマ磨りが上手で、完璧にその直属の上司に溺愛されている状態です。（男同士ですが・・・）
使い込みを知ったもう一人の直属でない上司は【クビ】にしようとしたのですが、その溺愛上司の方が必死に守ったお陰で、何事もなく・・・
のようおさまり、現在も威張り散らしているんです・・・。

まず、こんな状態で、税務署に通報して相手にしてもらえるのでしょうか？

今、この不景気でこの会社でも〔リストラ〕の雰囲気が流れ始めました。
従業員は全員給料カットされているのに【使い込み部長】はカットはありません。
男でも手取り12万とかなのに、【使い込み部長】は月給40万円でカット無し。です。
この期に及んで、給料カットされている部下の前で
【ま、俺はいつクビ切られても、給料減らされてもいいんだけどさ～♪】なんて平気でいいます！！
全員が絶対やめさせたいんですゥ！！
クビは無理でも、ヒラ社員に降格させたいです！

全く仕事はしません。
たまに仕事をさせるとミスばかり、最後まで自分でこなしたことがない。
大事な取引書類を管理できず無くしてばかりで、会社へは損害ばかり。
（自分の失敗は隠すか、隠し切れない場合は部下に責任転換します）
ちょっと指摘されると、仕返しでイジメを始める。
色々あるのですが、とにかくバカなくせに金遣いが荒く、1週間に何十万単位でのお買い物をしてきます。
（使い込み上司の上司も馬鹿なので、【コレを買えば儲かりますよ】なんていわれてホイホイ言う事を聞いてしまっている状況です）

とにかくムカツクのもありますが、このままこの人が会社に居座ったら、確実に会社が潰れます・・・。（もう潰れそうですが）
この調子ですでに2件の会社を潰してきた人です。
（なのでカナリ借金はあるらしいのですが）

半分も彼の悪行は書けていませんが、とにかくこいつを辞めさせる方法はないものでしょうか（；；）

社長にチクればいいのですが、溺愛上司でない方の、クビにしようとしていた上司に迷惑をかけたくありません・・・。
溺愛上司が【彼をクビにするなら自分も辞める】とアホみたいなことをいったので、クビにできなかったんです。

また〔株式会社なら社員が結束すれば、役職から引き摺り下ろしたりすることは可能〕と聞いたのですが・・・
株を買う、ということなんでしょうか？

とにかく、なんとか知らしめる方法はないでしょうか？？？
なにか必要な情報があれば、補足します！
わかりづらい文章ですみません・・・・。
宜しくお願いしますm(><)m

回答No.4

papabeatles

貴方の会社に組合はありませんか？
もし組合があるのでしたら、人事管理上の労働協議として正式に申し入れることが一番良い方法だと思います。
　会社は株主と労働者の物です。使い込みをするような人物のせいで会社がつぶれたら目も当てられません。
　もし組合がなかったらたった二人ででも組合が作られますので組合を作って連合にきちんと相談してください。

回答No.3

qaz_qwerty_me

＃１です

> 経理の帳簿上は【手書きの嘘の金額】で処理されています・・・
粉飾決算で個人の犯罪ではなく、会社・法人の犯罪とみなされて追徴金などを徴収されねないですよ。

まずは、社長に「経理の帳簿上は【手書きの嘘の金額】」で処理されて粉飾決算の可能性があって税務署から査察されそうですよ！！　と言えば、普通の社長なら厳格な監査をすると思います。
もし、社長が無視するなら・・・本当に税務署に匿名で告発すれば良いだけですが・・・この場合は法人として処罰されるので社長は当然として、社員にも減俸などの影響があると思います

お礼

ご回答ありがとうございます。
社長は非常に厳格な社長です。
グループの中でも、うちの会社の金遣いの荒さには、かなりご立腹の様です。個人的には見放されるんじゃないかと思っています。
社長に【あの人のやってた業務で粉飾決算になってる可能性があります】と、あとは彼の悪態を伝えれば、彼は必然的に天罰は下るでしょうかね？

連名でこのお手紙を渡す・・・のが一番いいかもしれませんね！

回答No.2

mat983

＞社長までは話があがっていません。
社員全員、それは知っています。
全員が辞めさせたい、と思っているのですが方法がわかりません。

ここまで怒り心頭なら、同じ思いの社員と連名で
社長宛にこの上司の悪辣ぶりを書き、直接自宅に伺い渡します。
数名の社員がこれほど怒ることは尋常ではないと社長は必ず思い、
調査を指示するなど行動します。
それが第一歩です。
社員が団結すれば改善されます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
連名ですか・・・今までは社長に手紙を書くなら個人での行動しか思いつきませんでした。
連名での手紙がありますね。

ちょっと提案してみようかと思います。
ありがとうございます！

回答No.1

qaz_qwerty_me

> 金を使い込んでいた・・・
お金の不正なら税務署が一番です！！

どのような不正になるか不明ですが・・・
　背任、脱税、決算書書類の偽造などでの粉飾決算など色々とあるのですが証拠が何もないと難しいかもしれません

お礼

ご回答ありがとうございます。
使い込みは彼が唯一、担当していたネット売り上げの報告を手書きのメモで嘘の金額を会社にあげ、その差額を自分のものにしていた、というものです。
当時、会社はストアー？を持っておらず、個人口座での取引をしていたので、それが可能でした。
パスワード等も誰も知らなかったので、詳しい社員が彼のパスワード等を調べあげて落札額や送料の履歴？的なものを全て印札し比べてみると、彼の手書きの報告の金額とはかなりの差が出た。
という感じです。

なので、経理の帳簿上は【手書きの嘘の金額】で処理されています・・・。

そういう所だけ、やたら頭がいい・・・という、最低な男なんです。
やっぱり証拠ナシは税務署や警察は厳しいですよね・・・・。