上司の上司の態度にモチベーションが下がる

質問

私は一般社員（イチ課員）ですが、上司（課長）の上司（部長）の態度にモチベーションが下がります。

普段から
「所詮一般社員どもなんか何も会社のことなど解らず作業している」
「40歳過ぎて一般社員の人間などその程度」
一般社員のことはバカにした発言が目立ちます。

一般社員には挨拶もしませんし、こちらからしても返されることはないです。基本的には直属の部下である課長にしか話をしなくても仕事は回るからそれで良いのでしょう。

そのクセに各課に色々あれをやれ、これをやれと言ってきて、課長から仕事を頼まれますが、これは部長の依頼と思うと全くやる気が出ません。

「あいつら（一般社員）が忙しかろうが、しんどかろうが、なんなら死のうがどうでもええ。それに俺はあいつらにやれといってない、君（課長）と課として達成しろと言っとるだけ。課の中のことは知らん。出来ないならそう評価するだけ。」と堂々と発言する人間性です。

逆に私からしたら部長がどうなろうが、なんなら死のうがどうでもいいですよ。逆に意地でも頼まれた仕事をやってるフリだけで困らせてやろうかなと思ってしまいます

こんな部長の下ではモチベーションが上がらず人としても腐っていっています。どうしたらいいでしょうか？

回答No.2

Brian12 · ベストアンサー

部長の発言を問題にしましょう。
部長の発言はパワハラです。

しかし、それがまかり通っている会社であれば、改善の見込みはありません。
他の部長も同じであれば、会社の体質ですね。
そうでないならば、告発するも良し。
とにかく、部長を無視することが賢明です。

お礼

確かにやつの発言はパワハラです。

しかし、事業所の長であり、人事権もあるため、誰も逆らうことはできません

まぁ、こいつがいる間はやる気ないっす

回答No.1

pekoru777

同じレベルに下がることは無いので、音声としてなんかノイズってるな、と捉えて脳内に侵入させなければ良いだけです。清々しくご自身の仕事をこなしましょう。

お礼

確かにこいつと同じレベルは嫌ですね

誰も信用しない（出来ない）人間性
金や権力はもってるかもしれんが、汚い人間。