もうすぐ定年する父のことで

質問

似たような質問があるかもしれません。
雇用保険の事で質問です。父が２０年間勤めた会社を
３月で定年になるんですが、４月から別の会社に再就職
します。こういう場合は雇用保険はもらえないのですか？
勤務を先延ばしにして雇用保険の手続きをしてからが
いいんでしょうか？

回答No.1

akubihime212 · ベストアンサー

もらえませんよ。再就職したくっても、仕事が見つからないので、生活のために支給されるのですから。
再就職先が決まっていれば、もちろんもらえません。
又この場合は、リストラじゃなく、定年退職ですから、失業認定に最低でも２週間以上、待機期間が３ヶ月ありますから、再就職を待ってもらっても、７月末ころしかもらえませんよ。
アルバイトとか、再就職してて、失業保険をもらうのは、別途収入があったことがわかった時点で、罰金もとられますよ。不正受給で。今は厳しいですから。

お礼

失業認定というものがあることを聞き
慌てて調べてみて愕然としました。長いんですね。
ありがとうございます。

回答No.3

viscaria

No.２の者です。ご質問の直接の回答ではありませんが、
混乱なさっては…と思い、もう一度お邪魔しました＾＾;

定年で離職され、ハローワークにて求職の申込みをなさり
失業給付の受給資格者であると決定した場合ですが…

７日間の待期の後、給付制限(３か月)はありません。

また、従来は最長３００日の失業給付が受けられましたが
現在は、最長でも１８０日と大幅に短縮されています。

回答No.2

viscaria

こんばんは。

雇用保険の失業給付は…
就職しようという意思があり、就職出来る能力があるにも関わ
らず、ハローワークや本人に努力によっても就職することの出
来ない人のため、その間生活の安定を図り、安心して求職活動
が出来るようにと支給されるものです。

就職が決まっている人は、受給することが出来ません。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

就職が決まっているとやはりだめですね。
もっとも良いことなので、それはそれと
考えているようです。勝手に私が疑問を持ったんです。。
それにしても無知な自分がイヤになりますね（笑）