採用通知後の職場見学について

質問

1月20日に採用の通知を頂きました。
その際に労働条件通知書を添付していただいたのですが、労働条件について
電話にて質問したところ、サービス残業があるようなのです。
そこがひっかかり、どのような感じでみなさんが働いておられるのか、確認しようと思い、職場見学を1月27日に行くことにしました。
職場見学をお願いしている電話の中でちょうど大量に荷物が入荷するので、それをアルバイト扱いで手伝うことになりました。これから長く勤めるために一日職場見学をすることはいいのですが、アルバイトとして働いてもよいものなのでしょうか？ちなみに2月1日よりの契約予定です。見学して強制的なサービス残業なら断ろうかと思っています。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞アルバイトとして働いてもよいものなのでしょうか

職場見学にならなくなりますが、
会社が受け入れてくれるなら何も問題ないと思います。
社員と親しくなる良い機会であり、サービス残業以外の事も含め
本音として詳しく聞けます。

お礼

回答ありがとうございます。
どのような職場か、色々と見聞きして来たいと思います。
本来の職場見学はどのようなものか経験がないので分かりませんが、できれば一日中居て一日の流れを見てみたいと思っています。

回答No.1

zorro

アルバイトを行っても問題とはなりません。

お礼

回答ありがとうございます。
アルバイト扱いで、と会社側からは言われたので有給かどうかははっきりと分からないのですが、どちらにしてもアルバイトを行っても大丈夫のことで安心しました。