試用期間

質問

中途採用で採用され、約２ヶ月がすぎようとしています。日に日に自分は新しい仕事に合わないんじゃないかとおもうようになっています。求人票では試用期間は３ヶ月となっていたんですが試用期間終了と同時に退職するとうのは実際可能なんでしょうか？試用期間というのは会社側が引き続き採用するかどうか考えるための期間なのでしょうか？

回答No.3

koureisya

自分に合わないと思うのでしたら、無理していてもいい仕事は出来ないですよね。
本気で仕事に適性を見出そうと努力する気持ちがないなら早々に上司に相談したほうがいいです。会社側もやる気がなくなった人、かつ仕事勉強中の人にあげる余分な給与はないですから。空白期間作らないように早めに新しい仕事さがしましょう。

回答No.2

noname#24736

試用期間とは、3ケ月等の期間を定めて、採用側が、この期間中の労働者の勤務態度・能力・適性などを評価して、正式に採用するかどうかを判断するための期間です。

あなたが、その会社にあわないと思う場合、試用期間の途中でも、試用期間終了後にでも、何時でも退職の意思表示をすることは可能です。
仮に、会社が退職を認めなくても、退職の意思表示をしてから2週間を経過すれば、民法の規定により雇用契約は解除されます。

辞めることは簡単ですから、本当にその会社に合わないのか、焦らずによく考えてからにしましょう。

回答No.1

blue5586p

試用期間は、おっしゃる通り、会社側が、この人は今後も正社員として勤務し続けることが可能かどうか、会社側が見極めている期間です。もしあなたが、現在の仕事に合わないと感じておられるなら、試用期間終了の直前に上司との面接が必ずあると思いますので、その際上司と良く相談なさるのはよいと思います。
　ただ、自分に合う仕事というのは、なかなか見つからないものです。不景気の世の中ですから、ある程度は「仕事に合うように、自分を変えていく」ということも必要になると思います。

補足

お返事有り難うございます。今の仕事を続けてやっていけるのか、かりにあわないからといってやめたとしても次の仕事が見つかるのかというところで毎日悩んでいます。一人悩んでも解決しないと思うので今日上司に相談してみようと思います