給料について。

質問

うちの会社は毎月１０日に給与が支払われます。
ですが、１２月は１０日と月末に支払われます。
月末の分はボーナスと１月１０日支給分です。
そうした方が税が安くなる？らしいのですが、
詳しい内容はわかりません。
どなたか分かる方、教えてください。

回答No.3

noname#94859 · ベストアンサー

質問者がおっしゃられてる状況での「節税効果」は、ないように思います。

給与だけでなく「支払わなければならない金員」つまり「債務」はその支払金額等が確定した日に、法人なら該当の決算の経費算入ができます。

逆に言うと「いつ支払った」かは関係ないのです。

さて、確かに来年度に支払うものを本年度に支払うと、それだけ経費が足されるので税金上有利になるように感じます。しかし、本年度当初も同様に前年度にそのように支払をして経費を「前年度に上げる」ということをしているわけです。
つまるところ、羊羹を先に食べた分は、次の期に食べる分が減っているだけで、総額は変化なしなのです。

詳しい内容の説明を（仮に）受けても、又「？？？？」が増えると思いますよ。

もしかすると、、ですが。

12月支給に係る源泉徴収額は、年末調整の関係で少なくなるのですが、これに１月１０日源泉所得税支払期日（質問では支給となってますが、勝手に想像してます）の源泉を入れて収めると、来年の１月１０日に収めるべき源泉所得税が少なくてすむ、ということかもしれません。

実は、この場合でも、税負担には変化ありません。なぜなら、源泉所得税は従業員からの預かり金なので、その納付方法を変えることで会社の税金が変化することは、ないからです。

回答No.2

noname#78412

会社の税金の話だと思います。12月決算の会社ではありませんか？1月10日に計上する分を12月末に計上できると言う意味でしょう。
ただしそれで税金が安くなる（経費計上が早くなる）というのは勘違いで、実際には支払日ベースではなく締め日ベースで計上するのが原則なので、締め日が同じなら経費の計上も同じになります。
所得税に関しては、就職した年の所得税が高くなることはあっても、（年初より年末の給与のほうが安い場合を除いて）安くなることはないでしょう。

回答No.1

zorro

税金が少なくなることはあり得ません。会社に確認してください。

お礼

分かりました。ありがとうございます。