転職 有給休暇について
現在、職についてて転職を考えています。
まだ行動は起こしてないのですが、面接で一番聞かれるのが
「いつから働けるのか」
だと思いますが、
今勤めてる会社の書類には「退職する場合は二週間前に届け出ること」とあります。
(求人や引き継ぎなどの関係で一か月ほどが望ましいとは言われてますが)
ですが、疑問が有給休暇。40日ほど余ってます。
うちの会社は有給休暇が余ってる場合は消化してやめることには
わりと理解がある会社です。
ですが、有給を使い切ってからやめて転職するというのは
向こうの会社からしたら待てない思います。
もちろん「有給はいらないので早くやめさしてほしい」
と言えば通るのでしょうがもらえるお金があればもらっておきたいのが
素直な気持ちです。
疑問に思ったのが転職するときに「研修期間」を置いてる企業、
籍は今の会社においてアルバイトとして働き、
有給休暇が切れてから本採用などはできないでしょうか?
企業にその話をすると引かれないかな、とも思います。
調べたところ「有給休暇の買い上げ」もできるそうなのですが
今までやめた人でそれを使った人の話は聞いてないし、
それを認められるのは難しいようです。
いい話があれば目先のお金は捨てて転職するべきだとは思いますが
経験や知識のある方がいたら教えていただきたいです。