• 締切済み

1日で辞めたいのですが。。

やはり非常識でしょうか? 昨日ネットで応募した、アパレルのお店に 初出勤しました。 面接では三ヶ月は研修期間なので、お互いを見るためにも 研修期間を設けてありますと言う本社の方の話でした。 その後社員にと言う流れで、出勤したのですが、 いきなりそこの服を着てもらうといわれ、 2万円分の服を選ばされ、シフトもまだ組んでないから 出れない日を教えて欲しいといわれました。 お金を持ち合わせていなかった私は、2万円借りる事になり よくわからない展開になっています・・・。 面接時には、パンツは自由と聞いていたのに、 この店のものしか着ないで! 暗い色は禁止だからなど、 とても聞いていない話ばかりで萎えています。 シフト作成をしているのならば、 辞めるなら電話で今日辞める旨を伝えようか悩んでいます。 やはり一ヶ月は居た方がいいのしょうか? 今までアパレルの仕事はして来ましたが、 私はこう言った体験がなかったので今日も寝れずに今に 至ります。。。

みんなの回答

回答No.9

かような条件を言ってくるような会社はとっとと辞めるべきです! 私も条件でもめた(源泉徴収が無い)際 会社は「1年勤めずに言うな」と言われ1年後辞めた経験がありますが 今 思えばもっと早く辞めるべきだったと思っています。 その会社も今は倒産の憂き目を見ているのですが・・・。 まともな会社は沢山在りますよ!

  • diio-bri3
  • ベストアンサー率34% (130/382)
回答No.8

しょっぱなからそれでは、 今後また話が違うことも多くなるかもしれないので、 辞めていいんじゃないかと思います。 一日やろうが一か月にしようが、 変な会社で働くのは時間の無駄なので、 はやいとこ次の会社でがんばりましょう。

  • jess8255
  • ベストアンサー率45% (1084/2359)
回答No.7

会社経営者です。 出勤初日に2万円もの出費を強いるとは、非常識な企業です。この先、勤務しても喜びを感じることは出来ないでしょう。やめるなら早いうちがいいと思います。 次回はいい勤め先が見つかりますように。

noname#90323
質問者

お礼

jess8255さん 回答ありがとうございました! そうなんですね。。 初日じゃなくて、研修期間が終わった後なら 契約もかわし、そこで働く上で必要な出費かなとも 思うのですが、初日でとなると・・・。 今朝本社に電話をしてやめる旨を伝えました。 優しいお言葉ありがとうございました!

  • neKo_deux
  • ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.6

問題点は担当上司に伝え、その内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などガッツリ記録して下さい。 面接時の条件どおり、服装を自由にするよう、改善を請求します。 パンツは返品すれば、2万円は返却する必要は無いかと。 そういう、問題解決のための努力(請求)を行なったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決しないため「やむを得ず」退職する場合、会社都合の退職として処理可能な場合があります。 通常、そういう状況での相談先としては、まずは会社の労働組合へ。 状況からして、組合は無いか機能していないでしょうから、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) など。

noname#90323
質問者

お礼

neKo_deuxさん 回答ありがとうございました! 参考になりました。 今朝本部に電話をしました。 その旨を伝えると、やはりお店と本部の 間でも意見の食違いがあったようです。 ありがとうございましいた!

  • tenten37
  • ベストアンサー率19% (93/472)
回答No.5

私の場合、服は支給されてましたけどね。(スポーツメーカー) 「どれ着たい?」って言われて、好きなのを何着か選びましたし、お直し代も会社持ちでした。他のメーカーさんは従業員価格で、ってトコもありましたが、アパレルって自腹なんですか、しかも初日に。 確かに3日試しに働いた所はうるさかった。お気に入りの服で出勤したら下着の線が見える、とか言われました(TT) 萎えた気持ちを奮い立たせる要素がないなら、辞めてよし!です。お互いのために。

noname#90323
質問者

お礼

tenten37さん 回答ありがとうございました! 私も前のお店はそうでした。 本社から金額が支給され、買う流れだったのですが 研修期間の初日で購入するよう言われたので びっくりしてしまい、寝れずにいました。 アドバイスありがとうございました!

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.4

人事担当です >やはり一ヶ月は居た方がいいのしょうか? 1日でも構いません、中途半端に勤めるよりマシですよ

noname#90323
質問者

お礼

m_inoue222さん 回答ありがとうございました。

noname#155097
noname#155097
回答No.3

条件が違うのですから辞めても非常識というようなことはありません。 もちろん、あちらからはいろいろいわれるかもしれませんが、 それはお互い様ということです。すぐに電話することです。 店員さんに服を買わせるというのも、あちらの手といえますね。

noname#90323
質問者

お礼

narara2008さん 回答ありがとうございました!

noname#100767
noname#100767
回答No.2

辞めればいいと思います。 1ヵ月でも1日でも同じ事ですから、早く辞めた方が借金しなくて済みますよ。 面接時と話が違うのでしたら、非常識はお互い様ってことで^^; でも、アパレルってそのお店の服しか着ないのが普通だと思いますが・・・。 これに懲りずに次は良いお店をみつけて頑張って下さいね!

noname#90323
質問者

お礼

sala22さん 回答ありがとうございました! そのお店の服を着用はあるのですが、 研修期間の初日に購入は初めてだったもので。 優しいお言葉ありがとうございました!

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

すぐに電話してください。1ヶ月もいることは返って会社に迷惑がかかります。

noname#90323
質問者

お礼

zorroさん 回答ありがとうございました!