退職届の記載内容について

質問

会社に退職届の提出を求められています。
事実を記載したいのですが、問題はありますでしょうか？
　退職理由「求人票の仕事の内容と面接時における話の内容が異なるため」
ですが、大丈夫でしょうか？
　会社とも揉めそうで心配です。
よろしくお願い致します。

回答No.4

neKo_deux · ベストアンサー

退職理由を会社都合とするためには、

・業務内容を求人票にあったものとするよう、会社に請求する。
・請求の内容、日時、場所など記録する。
・そういう問題解決のための努力(請求)を行なったが、自身の責でなく、会社の都合により改善しないため、「やむを得ず」退職する旨の退職届を提出。
・会社都合による退職の離職票を取得。

など行なってください。
転職や失業手当の給付に際して、非常に有利です。

> 会社とも揉めそうで心配です。

そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございました。
勉強になり、自信を持つことができました。

回答No.3

63ma

何事も自分の思い通りの仕事はありませんので、結果的には自ら退職するわけですので「一身上の都合」という文言でいいかと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

noname#107565

退職届自体は、さほど何かいても問題はないと思います。
むしろ、気にすべきは「離職票」のほうであって…これについては、妥協しないで退職理由を自己都合か会社都合かをキッチリと交渉してください。
職業安定所に提出する時、自己都合か会社都合かによって変わってきます。

お礼

ありがとうございました。
勉強になり自身がつきました。

回答No.1

dameojin

おはようございます。退職理由はそれで良いのでは無いでしょうか。私は嘱託（半年契約）でした。５回更新した後、解雇を言われ、渡された退職届には、「一身上の都合で・・・・」となっていましたので、それは違うと言って、その部分を「契約満了により・・・・」と書き直させました。退職届が印刷されているのもおかしいと思いますが。

お礼

ありがとうございました。勉強になります。