仕事を辞めたいです

質問

質問させてください。
立ち上げたばかりのところで、雇用契約など全くありませんが自身の要望する条件が合ったので約二週間前にパート入社しました。
実際に入って見ると仕事量がすごく、仕事の引継ぎすらない状態で自身で総務を立ち上げました。経験の無い経理もやっています。そのことに不満はありません。
ですが他の従業員の言葉使いの悪さや事務と言う私の仕事に対し理解がないのか、仕事をする上での支障をきたしていたので経営者の方に基本的な対応を指導してほしいと相談した所、逆に私が叱られ私自身の言葉遣いを下げてでも相手に対抗しろとのことでした。

そのような経緯から非常識さに耐えられないと思い、すぐにでも辞めたいのですがこれは正当な退職条件になるのでしょうか。

回答No.2

sdfsdfsdfs

残念ですが、経営者の考えを変えようとするのは難しいですし、
無謀とも思いますし、ある意味あなたの思い上がりでもあります。
経営者は今までのやり方を通しているだけかと思います。
それでうまくいっていると思っているのですから、
一介のパートであるあなたの言うことなど聞く耳もたないでしょう。

期待せずにその会社の色に染まるか、辞めるかということになると思います。

なぜ退職条件に正当かどうかを求めるのかわかりませんが、
パワハラなどが認められなければあなたが言う『正当』には当たらないと思います。
正当かどうかなんてこの際どうでもいいのでは？？
辞めたいのなら辞めるといえばいいだけのこと。
理由を聞かれたら一身上の都合とでも言えばいいです。
もしくは適当な理由をつけて辞めるとか。
正直な理由を言ったところで相手は理解できないのではないでしょうか。
理解出来ないだけではなく曲解されて後で色々言われてしまうかもしれません。

お礼

回答有難うございました。

取敢えずは解決しそう・・・です。
またよろしくお願いします。

補足

回答有難うございます。
sdfsdfsdfsさんの仰るとおりです。
上司でもなんでもない従業員からパワハラは受けています。
それを経営者に指導を願い出たのがきっかけで対応しない方針に嫌になり辞めたくなりました。
退職条件を気にしているのは私の次に入ってくる人材の可能性の低さを考えてのことです。（条件は悪い、会社と呼べるような体制ではない、仕事量と給料、事務と言う扱い、パワハラを考えての予想ですが）
明後日から２週間後を目指して退職しようと明日にでも申し出るつもりですが、何分そういうところのそういう方々なので押し切られて辞めれない気がしてなりません。ですが非常識な辞め方はしたくありません。
出来るだけ円満に、消えるように辞めたいと思っています。
私としてもできるだけ気持ちよく辞めたいと言う願いはあって・・・

回答No.1

zorro

退職するのに正当な要件不当な要件はありません。あなたが会社を変えていこうという気概もなく、負け犬になるのを覚悟の上ならすぐにでも辞めるべきです。

補足

回答有難うございます。
ありのまま言うべきか迷っています。
自身としては経営者の方と何度かお話させていただきましたが変わる様子も無く、私は所詮はパートです。そのような考えの押し付けはあつかましいと言うか。そのような感じを持ちました。
経営方針？を理解していなかったと思います。