4月から始まった仕事のことについて。

質問

4月1日から契約社員として会社に雇用されました。
今は試用期間中です。

仕事の事に関してなのですが、
あまりに自分に合わない業務なのと

尚且つ、現在目の病気になってしまい、お仕事を退職したいと考えています。

退職する理由として、
業務では毎日、殆どの作業でパソコンを使うこと、

また、毎日熱が下がらず、吐き気で嘔吐、このままでは仕事を続けていくことが
困難だと感じています。

私は特に持病もないはずなのですが、

以前も毎日熱が下がらず、吐き気で嘔吐
というような症状があったことがあります。

しかし、まだ雇用されたばかりなのと、どのようにして会社を辞めればいいのかが
わかりません。
雇用されたばかりで何を甘えたことをなどとと思われるかもしれませんが、
私自身、自分の体がこんなにも苦しいまま仕事を続けていけるとは思いません…。

試用期間中ですが、私の場合、どのようにして辞めればいいのでしょうか。
雇用契約には退職ができる旨は「正当な理由がある場合退職できる」と記されておりました。
まずは直属の上司に相談してからということになるのでしょうか。

教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

noname#183280 · ベストアンサー

毎日熱が下がらず這って会社にでも出かけてるんですかね？
そこまで会社はまだ貴方を必要とはしていませんので、早いうちに（試用期間中に）退社されて体を治す事に専念されたら良いかと思いますよ。

＞「正当な理由がある場合退職できる」
深く考えなくても、辞めたければ辞めれます、基本的に仕事を辞める事は自由です。
事故や病気で倒れたら、次の日からは会社に行けないでしょ？
自分のわがままで辞めたい時は引継ぎをして辞めるとか、常識の範囲内で行動すれば良いのです。

回答No.1

Ice-Trucker

ご病気のようですし、正直に状況をお話すれば退職できると思いますけど。

これで退職するなと会社が言うなら、そんな会社はマジでヤバイですけどね。