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派遣の仕事の内容と同僚の問題について
- 派遣で働く現在の職場で起こっている問題について相談です。経理を担当している私の同僚は社長秘書として働いていますが、実際にはほとんど仕事がなく暇を持て余しています。しかし、自分の仕事以外のことは全くやりたがらず、頼まれた仕事にも不満を持って対応しています。私は彼女の不満や愚痴に悩まされる毎日で、どうしたらいいか迷っています。
- 私の現在の職場は経理を担当している派遣社員です。同じ職場には社長秘書として働く同僚がいますが、彼女は実際にはほとんど仕事がなく、暇を持て余しています。私たちが求める経理の仕事を頼もうとすると彼女は怒り、不満や愚痴を私にぶつけてきます。私は彼女との昼食も苦痛で、どうすればいいのか悩んでいます。
- 派遣で働く私の現在の職場での問題について相談です。私は経理を担当しているのですが、同僚の社長秘書との関係に悩んでいます。彼女はほとんど仕事がなく暇を持て余しており、私たちの頼みごとにも不満を持ちながら対応しています。彼女の不満や愚痴に悩まされる毎日で、どうすればいいのか悩んでいます。
- hanahana9987
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質問者が選んだベストアンサー
派遣社員を長くしていました。 > そこで、社員の人に経理の仕事に関することは、 > 彼女には頼まないで全部私に頼んでくださいと言おうかなと考えています。 これは言わないほうがいいような気がします。 彼女の契約や仕事内容は、派遣先の人に任せましょう。契約外の仕事に 文句を言える彼女ですから、受けたくない仕事は受けないでしょうし、 不平不満を言うなら「なぜ引き受けたの？」「頼んだ人に伝えて」と 返せばいいと思います。 > そもそも、郵便関係は彼女の仕事だったはずなのに、 > 経理の郵便の宛名を書くのは彼女の仕事ではないのでしょうか？ これは私たちにはわかりませんが、業務範囲に経理の宛名書きは 入っていないのではないでしょうかね。 「郵便を出す」「郵便を取りに来る人に渡す」とかその程度の仕事を 庶務としてやっているのなら、宛名書きは経理の業務になっていて 「できそうだからやろうかな」と思った程度に感じます。 苦痛なランチタイムも、乗り切る方法はないのでしょうか。 時間が必ず決まっているなら仕方ないですが、ある程度自由がきくなら 「きりが悪いから先に行ってて」でもいいですし、「調べ物があるので 別で取りたい」でもいいのでは？ 昼休みに勉強する人とか、けっこういますよ。 そういう人って扱いにくいですから、何かを機に契約が終了に なる可能性はあると思います。 社員のかたに「頼みづらい」と思わせ続けることしかないのではないでしょうか。 質問者様が仕事をこなせば、彼女のミスや仕事をしない状況が社員にわからず、 今のままです。 派遣社員の契約内容はあいまいなことが多いので、「言われたことを やってくれない」となれば、社員から不満が出るのでは？ どのくらいの規模の派遣先かわかりませんが、社長秘書を削減する会社だって あると思います。 とにかく質問者様からは動かないほうがいいです。下手に動いて 「社員に指示してくる」などと思われても損ですよ。
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- snk200
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まぁ彼女からしたら「契約外」の仕事ですからねぇ。 社長秘書ってことは、社長から頼まれた仕事をし、 経理の人からの頼まれ物は「契約外」となるわけです。 ならば、職員さんから社長に、彼女が仕事ヒマそうにしているので仕事を増やすこと、 または社長経由で仕事を頼むことをお願いしてみては。 宛名かきとか簡単なものは、「彼女の契約内の仕事」にしてしまえばよいのです。 それならば、適当にはできないでしょうし、 「仕事が増えてむかつく」とか言い出したら、辞めてくれるのも間近かもしれませんｗ
お礼
どうもありがとうございました。 残念ながら契約外の仕事と思っているのは彼女だけのようです。 そのうち辞めてくれると思うので、それを待ちます。
お礼
いろいろ丁寧な回答ありがとうございました。 社員の方と話をし、宛名書きも彼女の仕事と思っています。 なので、私に押し付けたことを見て「え？」と思ったらしいです。 いろいろなところからもクレームが来ているようで、様子を見るとのことでした。 お昼は、はっきり別々に食べることを言います。 そうすれば彼女も仕事はない、愚痴る相手はいないし、契約前に辞めてくれるのではないかと思います。