雇用保険・労災保険

質問

雇用保険・労災保険についてお尋ねします。
2009年9月に会社を設立予定です。
その後、社員の雇入れを考えてます。

雇入れ後、職安に届出を行うまではわかるのですが、
保険料を支払うタイミングはいつでしょうか？

通常、5月20日までに前年度数値をベースに支払うと
先日、どなたかに教えて頂いたのですが、
てことは、2010年5月20日までに初回分を払えば良いのでしょうか？

回答No.3

MEBUS · ベストアンサー

新たに適用事業場となった会社 （新たに設立された会社） の事業主は “労働保険の保険料の徴収等に関する法律” 第４条の２に基づき、会社の設立から１０日以内に、所轄の労働基準監督署に 「保険関係成立届」 の提出を行ない、労働保険の保険関係を成立させなければなりません。

　 また、これに伴って、事業主は同法第１５条第１項に基づき、会社の設立の日から５０日以内に、所轄の労働基準監督署または都道府県労働局に対して、労働保険料 （概算保険料）を所定の申告書に添えて納付しなければなりません。

　 したがって、仮に会社設立の日が２００９年９月１日である場合、同月１０日までに労働保険関係の成立を行ない、翌１０月２０日までに保険料の申告納付を行なわなければなりません。
　 この場合の概算保険料は、２００９年９月１日から２０１０年３月３１日までに支払われる賃金 （給与・賞与） を基に算定されることになります。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S44/084.HTM#s3

お礼

ご丁寧に有難うございました。

回答No.2

hiro-xxc

>通常、5月20日までに前年度数値をベースに支払う
というのは事業を継続している事業所に対してです。

新しく設立の会社の場合、初回の支払いは概算で
届け出た直後になります。
労働保険は先払いです。

料率は少し下がりましたが、相変わらず通勤手当等を含んだ給与額で
算出しますので何だかなーって感じです。

お礼

なるほど。有難うございました。

回答No.1

zorro

会社が新規に労働保険（労災・雇用）に加入する際、労働保険料の概算保険料申告書というものを提出します。これにより、新規加入年度の労働保険料の見積りを計算して、会社が全額立替える形で保険料を納めます。

http://www5b.biglobe.ne.jp/~toribami/roumu10.htm

お礼

有難うございました。