アルバイトに対する労災・雇用保険 加入義務・保険料

質問

まもなく法人設立（有限）します。アルバイトとして、15名程度雇用を検討しています。その際に労災に加入しようと考えておりますが、加入義務・保険料等教えてください。雇用保険も教えてください。

回答No.1

PTPCE-GSR · ベストアンサー

労災は、アルバイトであれ労働者を雇う限りは加入義務があります。
労災保険料率は、賃金（通勤費・賞与すべて込み）の０.６％～１３.４％の範囲で業種によって異なります。
雇用保険は、週３０時間以上で一般被保険者，週２０時間以上で短時間被保険者になります。
雇用保険料率は、賃金の１.５５％（うち０.６％は本人負担）です。ただし、農林水産業の一部・清酒製造業・建設業については料率が違いますので、ご注意ください。

また、法人にするのでしたら、社会保険（健康保険・厚生年金）も加入義務がありますね。
その他にもいろいろ思いつくのですが、ここでは説明しきれません。
法人設立にあたっては、社会保険労務士と相談されることをぜひお勧めします。
ご質問の労働保険についても、もっと具体的な知恵を提供してくれることと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。