未払い残業代について、

質問

今現在働いている（アルバイト）会社に未払い残業代を請求しようと思うのですが、分からない点があります。

平日のみ勤務
勤務時間　19時～4時30分（休憩無し）
基本時給　1000円（但し19時以降、夜間勤務は1200円）
上記の内容で働いているのですが、22時以降の深夜手当ては無く、
9.5時間×1200円で支払われています。

22時以降は基本給の25％増しと聞いたので、請求しようと思うのですが、この場合は基本時給1000円の25％なのでしょうか？
夜間勤務の1200円の25％になるのでしょうか？
教えてください。
お願いいたします。

回答No.4

aa0120

そうなりますと、本来は1,250円で支給がなされないと、法律違反になりますね。専門家に相談して、きちんと請求をなさった方がいいでしょう。ただ、残業代を請求するということですから、店はやめる覚悟が必要ですね。

回答No.3

m_inoue222

＞基本時給　1000円（但し19時以降、夜間勤務は1200円）
＞9.5時間×1200円で支払われています。

普通の企業とは異なる賃金体系ですね

基本的に間違った体系（承知しているでしょう）ですので請求されても無視されるかも知れませんね

解雇覚悟で請求して下さい

・休憩が無い
・キチンとした体系でない

小規模の水商売に多いタイプです

雇用形式ももしかすると「請負」になっているかも？

http://sr-office.com/syokuba09.html

補足

回答ありがとうございます。

今の職場を辞めるつもりなので、請求するつもりです。
雇用形態は、労働契約です。

水商売ではありませんが、小規模の店舗の仕事です。

回答No.2

makao1918

あなたの時給が1000円なら、22時以降は1250円となります。
しかし、あなたの基本時給は本当に1000円ですか？
よくあるのが、一時間働いてもらえる賃金は1000円だけど、
実は基本時給は800円で残り200円は何らかの手当という場合もあります。
そんな場合は深夜勤務も800円の25%増の1000円に手当200円を足して1200円と計算される場合もあります。

深夜手当という名目で支給が無くても、19時から時給がアップしている点や、
休憩時間が無いといっても丸々9.5時間分支給されているなら、決して悪い条件の職場では無いと思います。
（仕事内容と時給1000円が割に合うかは別にして）

休憩時間があれば、その分給料は引かれるのはわかってますか？
決まった休憩時間が無くても、飲食や煙草、トイレ休憩などしてますよね。
厳しい所だとその時間も給料から引かれますからね。

もらえる物もらって辞めるつもりならいいですが、
今後も働こうと思っているなら黙っていた方がいいのではと思いますが・・・。

補足

回答ありがとうございます。

＞あなたの基本時給は本当に1000円ですか？

基本時給は1000円です。
給料明細に記載されています。

＞休憩時間があれば、その分給料は引かれるのはわかってますか？
決まった休憩時間が無くても、飲食や煙草、トイレ休憩などしてますよね。
厳しい所だとその時間も給料から引かれますからね。

休憩としての自由な時間は無く、待機している合間に飲食、トイレ休憩をとっている状況です。

今の職場を辞めるつもりなので、請求しようと思いました。

回答No.1

yara

確認しなければならないのは２点。
１．正社員とアルバイトの給与体系の違い
２．１９時以降の時給アップに深夜分が含まれているかどうか
これは調べましたか？
休憩が無い方がむしろ問題のような気がします。

補足

回答ありがとうございます。

＞１．正社員とアルバイトの給与体系の違い

正社員は契約時間で契約金額の給料制
アルバイトは時給制です。
この回答で良いのでしょうか？

＞２．１９時以降の時給アップに深夜分が含まれているかどうか

19時以降の時給が夜間勤務時給となっています。