残業代

質問

派遣で働いています。その工場での労働時間が１９時から翌６時までとなっていて２２時から翌５時までが深夜手当て残りの１時間が残業という風になっています。休憩時間も勤務しているので実働は１１時間です。実働８時間以上は残業手当がつくと思い担当者に聞いたら「うちはそんなに甘くない」と言われてしまいました。残業代は支払ってもらえないのでしょうか？どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

ramoke · ベストアンサー

No.１です。

>担当者に聞いたら「うちはそんなに甘くない」

この場合の担当者って派遣元ですか？先の方ですか？
派遣先の担当者とこういった話をしても、正直無駄ですので
貴方が派遣登録をした会社の担当者と話をしてください。

>時間８：００～１７：００で時給１２００円
現在の夜間勤務の条件が明確では無いようですのでしっかり話し合い
残業代を獲得しましょう！（甘くないとかの問題じゃないです）
勤務時間の証拠となるタイムカード等は手元にコピーでも良いので
確保しましょう！無い場合は少々不利になりますね。

>みんなが休まないので、つい自分も働いています。
貴方が損をしているだけです、何一ついい事はありません。
会社は休憩を与えていますし勤務時間として計算する必要は無いのですが
貴方が勝手に、労働している事になっています。
休憩時間は休みましょう！

しかし、周りがそんな感じだと休みにくいのも分りますがね・・・

身を守るのは結局、自分だけですよ。

回答No.3

ko-pooh

一般的には８時間以上からは残業代が発生すると思いますので、
残業２時間+１0時から朝5時までの深夜手当て?
と考えますが、
結局とところ、所属している派遣会社と貴方の契約内容によります．
契約内容の詳細?を確認してみてはいがかでしょうか?
多分見せてもらえないような気がしますが・・・・
もし見せてもらえなかったら、その場でカリカリせず
労働監督基準所へ相談してみてください．
一応匿名で．

回答No.1

ramoke

契約書を良く見直してください。

おそらく、月計算で労働時間がxxx時間を超えたら
残業代支給とかになってませんか？
最初から、みなし残業代を含んでいる契約が多いです。

ちなみに休憩時間も勤務しているというのは
貴方が勝手にやってる事ですか？
　（休憩をとれるのに取らない・雰囲気だから）
強要されているのでしょうか？（休憩するなと指示があった）

補足

回答ありがとうございます。休憩時間は取っていいことになっているのですがみんなが休まないので、つい自分も働いています。今ではそれが当たり前のようになっています。　契約書を確認したら時給１２００円という事と勤務時間８：００～１７：００となっていました。　それ以外は住所やら契約期間などが書いてあっただけです。