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今現在働いている（アルバイト）会社に未払い残業代を請求しようと思うのですが、分からない点があります。 平日のみ勤務 勤務時間　19時～4時30分（休憩無し） 基本時給　1000円（但し19時以降、夜間勤務は1200円） 上記の内容で働いているのですが、22時以降の深夜手当ては無く、 9.5時間×1200円で支払われています。 22時以降は基本給の25％増しと聞いたので、請求しようと思うのですが、この場合は基本時給1000円の25％なのでしょうか？ 夜間勤務の1200円の25％になるのでしょうか？ 教えてください。 お願いいたします。

現在妊娠９カ月ですが先日ささいな事で夫が怒り家から追い出されました。 その時一生帰って来るなと言われてしまい実家に行きました。1日たって連絡など来ましたが私は連絡もとっていません。 何故かと言うとメール上ではお腹の子供と私が大切とか送って来ましたが実際追い出されてしまいました。本当に大切ならそういう行動はとらないと思いますし夫は何が悪いかとか分かっていないのと 私の母に連絡した際 夫が私を出てけと言った事も認められず言い訳していて私は勝手に出てったとまで言っています 私は夫がそこまで言葉に責任のない人だとびっくりなのと夫が精神的参ってるのも分かるのですが 母は私の子供が小さめなのと私の精神状態を気にして夫に今はお腹の子が第一で何かあったら困るから今は実家にいさせるのでお願いします とお願いしても夫は自分の精神状態はどうすればいい？とか何の為に仕事を頑張ればいいのか？と私の母に聞いていました…笑 恥ずかしいです 今私は離婚を考えていますが来月出産を控えてるため話しはその後にしようと思いますが その場合 親権.養育費.慰謝料はとれますか？

労働基準局に相談するには？ こんにちわ 彼が７年勤めた会社を１２月で退職したい意向なのですが、 粗悪な会社で、よく勤めてるね！？早く辞めればいいのに　文句を言いたくなるような 会社です（個人の運送会社） （休みがない→休みの日でも午前中だけの仕事とかを必ず入れられて１日オフになる日がほとんどない 公私混同が甚だしい→会社のイベントに参加しないと立場をわきまえろ等嫌がらせをされる　１０人ほどの会社ですが、年に何回かバーベキューや宿泊などのイベントがあります　　社長と、社長と対等な話ができるような職員が楽しいだけで、あとの職員は準備から後片付けまで命令されるまま動くだけ　　 夜中でも平気で呼び出しがある→彼はお酒を飲まないので、お酒を飲まない職員は飲む職員のアシがわりに夜中まで飲み会（？）につき合わされます 休日出勤の手当てがつかない 書いたらキリがないというか。。。 運送会社で、なんか。。。荒くれもの（？）（こんな表現しか思い浮かばないなんて。。。） ばっかりって感じで、中学の部活みたいな上下関係が存在したり（理不尽な） 男だけの会社で、ある程度は理解できますが、ちょっと度が過ぎると感じられます 会社を辞めるって言ったら、ものすごい嫌がらせを受けそうです １ヶ月前に社長に話す予定でいますが、１ヶ月寝る暇もないくらい走らされたり・・・ とかされそう　と彼は言っています　　 あとは　お前裏切り者だな　などの嫌がらせを言われ続ける等 言葉での嫌がらせはともかく（彼が今まではいはい言うこと聞いてきたので自業自得感もありつつ） 寝る暇もなく走らされるとか、運転が主な仕事なのでとってもとっても心配です それに、事故したら修理代など自分持ちなので、それを理由に逃れられなくされそうです （夜中まで飲み歩きに付き合わされて、運転する仕事なのに会社の責任はどーなの！？といつも 彼とは口論になってしまいます） で～。。。長々と書いてしまったのですが、 勝手に辞めていくんだから給料は払わない！！！とも言いそうです　 そんなの絶対納得いかないので、そうなったら労基に相談しにいきたいのですが 労基てどこにあるんですか！？！？ （会社は東京２３区です） 平日しかやってないですよね？ 窓口とかがあって、相談をするんですか？ 会社が労基から未払いの給料を払いなさいと注意を受ける 過程を教えていただきたいです よろしくお願いしまーす