雇用保険について

質問

11月末で結婚のため退職する旨を伝えた数日後に、
11月末で会社をたたむとの通知が全社員に出ました。
雇用保険についてですが、結婚のために退職する人は、
自己都合とのことで、他の社員は失業保険がすぐもらえるように
用紙に記入するということです。
この場合、やはり自己都合で処理されてしまうのでしょうか？

回答No.2

kentkun · ベストアンサー

結婚のため退職する意思だったが、やはり経済的事情で就職し続けたいと考えが変わったので、会社都合で退職としてほしい、と会社に希望を出しましょう。

ちなみに、会社の事務ではどちらでもなんら変わりはありません。

結婚することが退職の理由となっていたのは昔の話です、よね♪

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおりなんですよ。
ただ会社の事務に言っても変わらないみたいなんです。

回答No.1

noname#104909

雇用保険の受給資格は
求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意志があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、
本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

したがって、会社都合、自己都合どちらの場合でも
結婚などにより、家事に専念し、すぐに就職することができないと判断されますので「失業の状態」であると認定されません。