仕事をやめようか困ってます

質問

仕事始めて半年・・、正直会社をやめようと考えてます・・。
なんで辞めるかというと、まだ２０代なのでもっとやりたいことを経験したいなと考えていて、いまの会社だと、拘束時間がとても長くて自分の時間がとても限られてきます。
いろんな人に相談してますが、「まだ半年だから」「１年は頑張ろう」など意見がありますが、とてもじゃないですが時間がもったいないと感じています。
続けるべきでしょうか・・辞めるべきでしょうか・・？

回答No.2

lv4u · ベストアンサー

>>いまの会社だと、拘束時間がとても長くて自分の時間がとても限られてきます。

拘束時間が長いとのことですが、その分、きっちりと時給（残業代）が払われていますか？また、その拘束時間に御自身として、仕事としての意味があると感じられますか？もし、両方ともイエスであれば、「やめれば度」は少し軽減ですね。

でも、そうでない職場であれば、自分の時間を大切にして、辞めるのが正解でしょう。

昨日買った、日経のアソシエの特集が『「地道な努力」の落とし穴　ラクに成果を出す技術』でしたが、その中で、社長になった中国人の方が、みんなが残業するので不思議に思い質問したそうです。

「君は何で残業するの？」
「部員たちがまだ帰っていないのに、（上司の）自分が帰るのは悪い」
それで、部下のプログラマに質問すると
「上司がいるとなかなか帰れない」

なんと、仕事があるからでなく、お互いに気を使って帰れなかっただけだという。

それから、企業として、利益が上がるようなことをするのは、いいのですが、日本の企業経営者や上司の中には、

利益＝商品やサービスの売上ーかかった経費

の式における売上の増大のためにはマーケティングとか、業務改善など頭や知恵を使う必要があって難しいので、

利益＝本来はらうべき給料（基本の給与＋残業代等）－払った給与

という公式で考えている方もいるようです。こっちは企業戦略とか業務改善などということを考えず、単にサービス残業を強要するだけなのでラクです。そして、その総額を「企業の利益」と勘違いしているわけですね。この場合は、無意味な残業でも、多ければ多いほど企業利益は大きくなります。（それは単なる幻想ですが）

>>いろんな人に相談してますが、「まだ半年だから」「１年は頑張ろう」など意見がありますが、とてもじゃないですが時間がもったいないと感じています。

日本の経営者には、バカな方たちも多いようです。第２次大戦の日本軍のような発想（効率よく要領よくは良くない。汗をかいて長く苦しむことが大切である）をしています。タイムイズマネーです。そして、人生において、時間はとても大切です。拘束時間の長すぎる企業は、社員を大切に考えていない企業でしょう。辞めるのが正解でしょう。

ちなみに、私の職場でも、以前は「まわりが残業しているから、残業しよう」っていう雰囲気を感じたことあります。やるべき課題があっての残業であれば、残業するのは意味あることですが、今日の予定が終わってしまい、意味なく残業するのは、ばからしいことです。そして昼間の雰囲気からすれば「残業するために昼間、ノンビリやっているのね」と思えたので、定時になったら「おさきに失礼しまーす」って、ささっと帰ることを続けていました。
そうしたら、しばらくすると、かなりの方が、早く帰宅するようになってしまいました。（笑）

P.S.
なお、中国の方たちが、日本で働くとき、定時内の給与は多くの割合を国に取られるけど、残業分は自分の取り分になるというルールがあったようです。そのため、定時内の勤務は、トイレに行ったり、無駄話をしたりしていたそうです。が、残業時間になると、しっかりと働いていたそうです。若いので、長時間残業の連日でもＯＫだったみたいです。そうして２～３年、日本で働いて帰国すると、中国にビルが建てられたそうです。

友人から聞いた古い話ですので、現在はどうか知りませんが。

日本でも、「連日の２４時までの残業が続いても、２～３年で自分のビルが持てる」くらいの収入になるなら、「拘束時間が長くても働け！」でもいいでしょうね。

お礼

返事遅れて申し訳ございません。貴重なご意見ありがとうございます。
今自分がやってることに対して、意味があるのか？・・・。今、正直このように考える余裕がなかったんだなと思いました。

仕事づくしの日々で、精神的にゆとりが無いとはこのことですね。笑

いろんなご意見を伺って、こういった考え方もあるんだなと思いました。ご協力に感謝いたします。

回答No.4

sinamonn24

拘束時間が長いのをストレスに感じられているのは、きっと今働いている事に魅力を感じられていないからかと思います。確かに20代の若いうちにキャリアチェンジした方がいいかもしれません。
　ただ、具体的に何をしたいのか決めていますか？拘束時間が長くても一応安定して収入を得られているから自分のこれからを考える事も出来ているのではないでしょうか？
　やりたい事に関する資格を取ったりして確実な転職先などが見つかってから辞めても遅くないように思います。

お礼

返信遅れて申し訳ありません。アドバイスありがとうございます。
たしかに仕事をしながら、次の道を探すことがもっとも効率がいいかと感じてます。自分がやりたいことは何なのか？もっと明確にして見たいと思います。

回答No.3

neKo_deux

まずは上司に相談、会社に改善を請求して下さい。
請求の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録します。

辞めなくても、
・色んな業務内容をやらせてもらう
・長期外出、特定労働者派遣などとして、他の職場へ出向く。
・拘束時間を短くしてもらう。
などすれば、問題解決なのでは。

そういう問題解決のための努力(請求)を行なったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決しない場合、会社都合の退職として処理する事が可能な場合があります。
転職や失業手当の給付に際して、非常に有利です。

回答No.1

takejan048

はじめまして
文章で拝見するとこの内容では抽象的な質問のため、アドバイスは難しいでしょうね。
相談したいろんな人は詳しく聴いた上での結論なので尊重するべきだと思います。
しかし質問の中で「とてもじゃないですが時間がもったいないと感じています」
とあなたは周りがとやかくいってももう自分で結論を出しているんだと思います。
人生いちどきりです。会社を辞めてよいか悪いかはあなた次第です。
もう一度熟考して決断してくださいね。

お礼

返信遅れて申し訳ございません。ご意見ありがとうございます。
そうですよね、人生１度きりなんで、自分が決めたことに
責任をもって、胸張っていける人生を送りたいと思います。