一日5時間のパートの契約なのに（違法でしょうか？）

質問

「今日は暇だからタイムカードすぐに押して！」
「今日はその仕事絶対に終わらせて帰るように！」
　↑８時間でやっと終わる仕事量
「うちの会社は有給休暇なんて使えないからね～！」
　↑使わせてと言えない様に釘さしてきます

など、経営者が指示してきますが
これは労働基準に違反していますか？

回答No.1

Us-Timoo · ベストアンサー

違反です。
とくに一番最後。

労働基準監督署に相談しましょう。
あまりに悪質なら、同日に警察へ告発です。

お礼

回答していただいてありがとうございます！！
３日前に退職願だしてきたのですが
私がすぐにやめるのが就業規制に違反しているかのごとく
電話がじゃんじゃん鳴るので回答者様のご意見に励まされ
はじめて基準局に電話し対応策の相談をさせていただきました！
たとえ裁判になっても勝てそうなので
堂々としておこうと思います。
まともな会社でしたら就業規制どうりに一ヶ月間
辛抱できたのですが・・・。

裁判になったら思いっきり反撃しようと思います。
ありがとうございました！！