障害者採用枠

質問

企業によっては障害者に枠があるそうですが、本当ですか？
私は精神障害3級手帳所持ですが、就職出来ますか？

回答No.1

hiroki0527 · ベストアンサー

障害者雇用枠はあります。
一定以上の割合で採用しないと役所から怒られます。

軽作業等になると思いますが、やはり勤務先の社員からの指示をしっかり
できないと難しいと思いますよ。
僕の勤務先では社内メールの配達やシュレッダー書類の回収等をしています。　愛想がある訳じゃないですが、まじめにがんばってます。
ただし、遊びで雇っている訳ではありません。
いま彼らがやっている仕事はわざわざそれ用に作った仕事です。

僕の勤務部署では筋ジストロフィーの人間が僕と同じような仕事(障害者としての配慮はするが普通の社員がしている仕事)、肢体不自由者が経理の仕事をしています。

現場ではどうしても使い勝手が悪い(採算性等に影響出たり、障害者が働けるスペース確保がむずかしかったり等)ので、本社管理部門への配属がどうしても多いですね。

就職できるかどうかは採用面接する企業次第です。
コミュニケーション能力に難があれば採用されないでしょうね。

回答No.2

blazin

一応社員何人に足して障害を持った方をどの位雇用するという決まりはありますけどね。ただ現実にはそこで働けるかどうかは、実際にその障害の程度や状況によって変ってきますからね。
会社が求める能力を満たせないと、やはり障害を持っているとは言っても無条件でその枠に入るわけではありませんし、セレクションはありますからね☆