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これってセクハラですか?

出勤してきた女性社員に挨拶されると、ある男性は一緒にいた同僚に「良い女が来たよ!」と言っていました。 この言葉は女性社員にもハッキリと聞こえていた状況でしたが、これはセクハラになりますか? 「セクハラだよね?」と女子の間では噂している状況なのですが、ふざけて冗談で言っただけなのでは?とも思ったりします。 それとも、本気で良い女だと思って出た言葉なのでしょうか?

みんなの回答

  • kaki1814
  • ベストアンサー率14% (17/120)
回答No.8

出勤してきた女性がそれを聞いて不快に思えばセクハラ成立だけど、ボイスレコーダーなどで録音しないと、その発言の証拠は残らないですし。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3297)
回答No.7

その出勤してきた女性社員がセクハラと感じればセクハラです。 それに十分セクハラに聞こえます。 でふざけて冗談で言っただけなのでは?と言うのが一番質が悪くて ハラスメントする人はふざけて冗談で言ったとか教育の一環で成長させるためだとか言いますよ。 他の方も書かれていますが、髪を切ったねでセクハラ認定されるのでよほど信頼関係が出来ていないと安易に冗談とか言えませんよ。

noname#247529
noname#247529
回答No.6

他の回答で言われているように、受け手次第でしょう。 ですから、セクハラとまでは言えない場合もあります。 一昔か、二昔前なら、もっとはっきり下ネタを言う人もいましたし、他の質問にも、そういう話がまだまだないわけではありません。 もしかすると、セクハラとは思っておらず、一応、悪気はない場合もあります。ちょっと職場を明るくしたかったのか、自分の気分をあげるために深くは考えず利用したとかです。いい男やいい女には性的な意味合いもありますが、純粋に誉め言葉と使えないこともないからです。 具体的には、女としての性的な魅力を指していい女とも言えますが、女としてのしなやかさ、粘り強さを持ち仕事のできるキャリアウーマンにも言える言葉と思います。 この場合、言葉を発した人の普段の言動や、言われた側にそれを受け止めどういう言葉として消化するかの違いによっても、意味合いは変わってくると思います。 後者はハードルが高いかもしれません。芸人のようにお笑いに変えたり、どっかの天才外科医のように「私、失敗しないので」と格好よく流すような力が必要になります。 やっぱり、こういう時の判断は、一番は、前者の言葉を発した人の普段の言動ですね。普段からセクハラじみた言葉が多いのか、健全な発言の中に混じってきたのか、これで周囲の受け止めも変わってくるでしょう。 世代の違いからなかなか治らない人はいます。このギリギリのところで踏みとどまっているのなら、スルーしても良いような気もしないことはないです。 こういう考え方もできないことはないと思う程度ですが。

回答No.5

まあ、厳密に言えばセクハラです。 セクハラ注意本のようなものを読んだことがあるのですが、「髪型変えたね」とかもダメな場合がある、と書いてあってマジかよと思いました。まあ、受け手がどう感じるかなんですが、明らかにセクハラで困ってる女性もいるし、自意識過剰でセクハラだと解釈する人もいるし難しいところですね。

  • zabusakura
  • ベストアンサー率14% (2382/15959)
回答No.4

相手が不快に感じればセクハラだと。

回答No.3

セクハラです。 冗談は相手が面白いと思って初めて成立するものです。 性的な話をふざけて口にするのもおかしいし、女性にとってはその男性が恋人でも好きな相手でもないのに、本気で良い女かどうかを判断される筋合いもありません。 そもそも何様だ、お前?ってなるでしょ? お前は女性の良し悪しを結論づけることができるほど良い男なのか?と。 そんなつもりはなかった、で済むならハラスメントなんて言葉は生まれないんですよ。

  • BUN910
  • ベストアンサー率32% (1043/3176)
回答No.2

セクハラにしてもパワハラにしても、発言した言葉ではなく、その対象の方が嫌な思い(セクハラだと)をした段階でセクハラ、パワハラになります。 (全て受け手側がどう思うかです) その女性に対して発言した言葉がA君が発言するとセクハラにならず、B君が発言するとセクハラになることもあります。 ですので、その防御策として「そういう発言をしないようにしよう」という事を世間一般で注意喚起している訳です。

回答No.1

セクハラではないでしょうか。 会社は仕事をする場です。 恋人でもない人に性的に評価されるいわれはありません。 女性社員にとっては後で嫌な気持ちになったならセクハラです。 周りの人にとっても、この職場はこんな風に性的な評価を常に求められる職場だということが顕在化したから、環境型セクハラじゃないでしょうか。 やめてほしいと言い、しっかり反省をしてもらったうえで謝罪してもらって、今後やめてもらうようにすることが手打ちじゃないでしょうか。

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