働き損にはなりませんか？

質問

働き方でわからないことがあるので、教えてください。

９月から来年３月までの仕事です。
日給は８０００円で月約２０日の勤務なので１６万の収入になりそうです。
交通費は別にでます。

今年に限ってはあと４ヶ月しかないので、１６万×４ヶ月で６４万円の収入ですよね。
でも、月額が扶養額の１０万８３３３円を超えるので、扶養から外れます。年収は１３０万以下、１０３万以下なのに・・・

税法上の１０３万以下？ならあとから年末調整で返ってくるものはあると聞きましたが社会保険は返ってくるものはありませんよね。

ここの職場の面接で何時間希望ですか？と聞かれたので、扶養内での仕事も可能かもしれません。（あさって合否がわかります）

(1)扶養内で働くと１日５時間働いて、１９．５日。１日８時間働いて、約１３．５日で、収入１０万８３３３円以内。

(2)扶養外で働いて１日８時間、２０日勤務。収入１６万。
厚生年金、健康保険、雇用保険（入らなくてもいいのかな？）、所得税は住民税返ってくるのかな？、などがかかる。

収入と働く時間数のバランスから考えてどちらのほうがいいのでしょうか？

ちなみに仕事は保育園で子供も一緒に連れて行けます。
(1)の場合だと、時間が短いのでまた子供を迎えに行くことになるのかな？職場に確認をとってみないとわかりませんが・・・
また、交通費も確認してみないとわかりません。

よろしくお願いします。

回答No.1

dai-ym

月額が超えていても働く期間が少なくて交通費を含めた収入が年間103万以下の場合、そのことをちゃんと連絡すれば扶養家族のままでいられますよ。
保育園にその手続をとってもらうようにすれば良いと思います。

お礼

ありがとうございます。

カテゴリーを変えて再度質問したいと思います。