育休あけの仕事開始（派遣）

質問

現在育児休業中の派遣社員です。

今年の9月で子供が満1歳になります。
普通、企業に勤めていたらその日（子供の1歳の誕生日）が仕事再開日だと思うのですが
私は派遣社員なので派遣先が決まり次第仕事開始になると思います。

そこで質問なのですが、仕事開始日が1歳の誕生日より早かった場合
育児休暇給付金は仕事開始日の前日までとなるのでしょうか？
また、1歳の誕生日後が仕事開始日となった場合はどうなるのでしょうか？
教えてください。
お願いします。

回答No.1

surinrin

育児休業法では、「日々雇用される者」 「期間を定めて雇用される者」は育児休業できる労働者から除外されています。要するに、期間を定めて働く派遣社員は対象とはなっていません。

対象となる派遣社員は、育児休業後もすぐもとの派遣先に復帰できる場合です。「派遣先が決まり次第仕事開始」ということは、今は契約期間内ではないということなのでしょうか？

お礼

＞育児休業法では、「日々雇用される者」 「期間を定めて雇用される者」は育児休業できる労働者から除外されています。要するに、期間を定めて働く派遣社員は対象とはなっていません。

知らなかったです。
でも、現在育休中です。

ありがとうございました。