離職理由を会社の都合の良い様にされた場合

質問

こんにちは。
私はある金融会社で、派遣社員として働いていました。
‥が、ある日、一方的に派遣会社の人間から、派遣社員として契約更新をしない旨を告げられ、その上「もしも抵抗したり怒ったりしたら、いますぐ辞めてもらう！これは全社員一致の見解で、反対意見は受け付けない！」と、かなり強い口調で恫喝されました。
私はなんとか仕事を続けたいと主張しましたが、受け付けてもらえませんでした。

退職するまでは、解雇されるこちら側が悪い様な気持ちになっていましたが、この様に「言うことを聞かなければ、今すぐ辞めてもらう！」という有無を言わせぬ事業主からの勧告の際の恫喝の部分は、退職まで30日以上猶予があった場合でも問題だと思うのですが、どうでしょうか。

その後、退職するまでの1か月の間、派遣会社の人間がやたらとしつこく私に、「よそでも仕事を探された方がいいですよー。うちの派遣会社からの紹介を待っているだけだと、なかなか次の仕事が見つかりませんよー。」と一見親切そうに言ってきたり、金融会社の社員も「よそでも探してる？ならよかった‥」等と、不自然な程に何度も何度も話しかけてきました。
そして退職後に届いた『雇用保険被保険者離職票』を見ると、そこの離職理由が『一身上の都合（労働者が以後同一の派遣元事業主における派遣就業を希望しない旨を明らかにした場合）』となっていました。
退職するまでは知りませんでしたが、派遣の場合は一ヶ月の待機期間中に、他でも探すと言うと、離職理由が自己都合となってしまうと、後から知りました。
この会社は、離職理由を『一身上の都合』にする為に、しつこく「よそでも探した方がいいですよ‥」と繰り返し言ってきたとしか思えません。
私の場合、就業期間が一年弱だったため、自己都合の制限が付かなければ失業給付がもらえていた事になる訳ですが、この件に関して派遣会社からは一度として、まともな説明を受けませんでした。
（これらも一度、『雇用保険被保険者離職票』の離職理由に異議ありに丸を付け、派遣会社に送った物が訂正されずに送り返されてきたため、疑問を持って自力で調べて分かったことです）

派遣を一人クビにするくらい、なんてことないと適当に処理したとしか受け取れません。
こういう解雇の際、事業主が恫喝して辞めさせた上、派遣会社と社員が共謀して、派遣社員の無知をついて世間話を装って、離職理由を会社の都合のいい様に変える為に、しつこく誘導を繰り返す行為は許されるんでしょうか。
どなたか、詳しい方がいらっしゃったら、御享受お願い致します。

回答No.2

kiskfry

1ヶ月の予告期間をもって
更新しない＝契約書どおりに終了
であれば、法律上問題はないです。

言い方がいいか悪いかは別問題ですが、一緒に考える問題ではないと感じます。

で、1ヶ月前告知で更新しない場合
契約期間の途中終了とは違う為、退職理由が自己都合であっても
会社都合であっても質問者様にとってたしか影響はありません。
(例えば雇用保険がすぐもらえるとかは無理です)

いわゆるどっちでもいいということになります。
ただし、企業側では多少違う場合があります。
例えば国から援助を得ている場合の条件が会社都合ではないとされている場合など
援助を打ち切られてしまうことがあるのです。
まぁ人材会社においてそういう援助を受けることは難しいので
結局はどっちにとっても影響ないと思われます。
まぁ機械的に処理したという所ですね。

詳しく知りたいのでしたら派遣に関しては職安の需給調整課が専門です。
聞く内容は自己都合か会社都合かどちらに今回のケースが当てはまるか？
と、自己都合会社都合が自分にとってどういう損得があるか？
といったところでしょうか。

違いがないようであれば、そんな派遣先とは早々に縁を切ることをオススメします。
たいしたメリットも無いのにそんな嫌な奴ともめて
自分が長い間嫌な気分になるほうがデメリットが大きすぎます。

回答No.1

surinrin

とりあえずはＨＷで異議申し立てをしましょう。そのまま提出してはホントに自己都合になってしまいます。確かに１か月の待機期間中に離職票を催促してしまうと、派遣先側の理由での契約終了でも自己都合扱いになってしまうことはありますが、「他でも」探すというのであれば、その派遣会社でも仕事を待っている状態ですので、その派遣会社を退職するという意味にはなりませんしね。

事業主が恫喝してやめさせたという点に関しては、派遣や契約はあくまで期間をくぎっての契約ですので、道義的には問題はあっても法律的には問題はありません。すぐ辞める権利があるのと同じく、すぐやめさせる権利もあります。派遣会社が離職理由を会社の都合のいいように変える理由は？！ですけどね。あまりメリットありませんし、デメリットもないですから。「他でも探す」というのは、派遣であればアタリマエのことですし、ヘンな会社と縁が切れてよかった！と思ったほうがいいかもしれませんよ。