観光ビザで入国した外国人の雇用について

質問

（事情説明）　　本日警察署から問い合わせがありまして、１０年程前に当社で一時雇用していたと供述している（当時短期ビザで入国していた）外国人が逮捕されたとのことです。事実確認をしたいとのお話がありました。当時の担当者に確認すると、３ヶ月ほど雇用していたそうです。書類はありません。
（質問）就業ビザを持っていない外国人の雇用は、どの法律に違反しますか？　罰則、時効についてもお教え願えればありがたいです。

回答No.1

noname#2970 · ベストアンサー

出入国管理及び難民認定法73条の2第1項第1号違反。
法人自体も罰金。同法76条の2。
時効は刑事訴訟法250条第5号で3年。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。条文をあたって明日、警察の事情聴取に答えたいと思います。

回答No.2

Singleman

現在は不法就労助長罪というのがありますが、
いわゆる現行犯により立証されなければ
問題は無いと思われます。
ご質問の１０年前の件で罪に問われる事は無いでしょう、
文字通り事実確認だけです、１０年もいると本人も多くの
嘘をつきますし、身元確認書類＝パスポート不所持
あるいわ入国経路が特定出来ない場合もありますので。
何も提出出来る書類が無ければ、
そう言えば良いと思います。