礼状は必要？不必要？

質問

20代OLです。
この度転職が決まり、来月から出社予定です。
そこで、質問させて頂きたいのですが・・・。

本日内定通知書が届きました。
内定の御礼の礼状などは書面で出すべきでしょうか？
新卒のときは大学の先生に礼状は出しなさい、
と指導を受けたような気がするのですが、
転職ではどうなのかと思いまして・・・。

内定を頂いたその日に、
採用担当の方に取り急ぎメールで
内定のお礼は出しております。
（聞きたいことがあったのでそのついで、という感じですが）
なので書面で礼状を出すとなんかしつこいかな、という
感じがしまして。。。
周りに聞いても、慇懃無礼になるので特に出さなくても良いのでは？
という考えです。

かといって、
最終面接に同席していただいた社長にはなんのお礼も言えてないな～
と思い、ちょっと気になっているのですが・・・。
気にしすぎですか？？？笑

特に採用を担当されている方にお聞きしたいです。
転職者でも礼状を出したほうが良いですか？
出さないことによって、入社後に何かデメリットなどありますか？

アドバイス下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.4

MOinTKY

基本的には礼状を出す必要はないと思いますし、出さないからといってデメリットになることもないでしょう。
しかし、礼状を受け取る側の人間からすると、非常に律儀な方だという印象は残るでしょうね。
実際、以前私の会社にもそのような方がいらっしゃいましたが、人事部門の人間が感心していました。
まあ、この辺は個々の気持や生き方にも通じるものなので、質問者さんがそうしたいというお気持があるのなら、出されても構わないと思いますよ。

回答No.3

sunsowl

採用経験者です。

>転職者でも礼状を出したほうが良いですか？

不要です。

>出さないことによって、入社後に何かデメリットなどありますか？

というか、どんなデメリットが考えられますかね?
いくらていねいなお礼状をいただいたとしても、
入ってみたら仕事が全然出来ませんでした…という人材なら、要りません。

質問者さま的には、内定とれた今が「ゴール」かもしれないですが、
本当の勝負はこれからですよ。
今はようやくスタットラインに立ったところだと心得ていただき、
もっと入社後のことに目を向けるべきです。
少なくともそういう人材のほうが、お礼状で悩んでいる人より
よほど「好印象」と感じます。

回答No.2

mak60

>最終面接に同席していただいた社長にはなんのお礼も言えてないな～
と思い、ちょっと気になっているのですが・・・。
気にしすぎですか？？？笑

気にし過ぎですね。
お礼は、ご自身の仕事内容でして下さい。

回答No.1

zorro

担当に出したなら再度出す必要はありません。デメリットはありません。