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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:【1ヶ月の退職理由】アドバイス下さいm(__)m)
【1ヶ月の退職理由】アドバイス下さいm(__)m
このQ&Aのポイント
- 転職(就職)希望者が過去に1ヶ月で退職した経験がある場合、面接でどのように理由を説明すれば良いか悩んでいます。
- 準社員として研修中にお金を払って教材を購入したり、授業を受けたりするような疑問な取引方法に疑問を感じたため、退職した経験があります。
- 1ヶ月の職歴に引っかかるものがあるため、退職理由を前向きに伝えたいが、不安も持っています。また、現在の契約社員の職歴を履歴書に記載する必要があるかも不明です。
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質問者が選んだベストアンサー
私も3ヶ月で辞めた経験があります。 m09090119さんと同じように、だます様な営業方法が 自分にはできないと思いました。 もともと自分で企業研究をちゃんとしていなかった自分に 全責任があります。 転職時は、そのことを正直に話して「仕事を一生続けて いきたいので」と、長く勤めていきたいから辞めた、 と伝えるようにしています。矛盾している様ですが、 自分が自信を持って働ける環境じゃないとずっとは働けないので・・・ きっと、どんな環境でも能力を発揮できることが 一番いいのでしょうけど。 でも一応これで転職できました! 参考になってなくてごめんなさい。 お互い頑張りましょう!
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- eco7777
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回答No.3
転職なんて何回もしてもありだと思いますけどね 変な国になったもんですね やめたかったから辞めたでいいですよ
質問者
お礼
大変遅くなり申し訳ありません>< 外国では転職は当たり前なんですよね。。 ありがとうございました。
- mat983
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回答No.2
「生涯学習スクールの会社で、 騙すようなやり方で教材を買わせ、授業を受けさせるシステムに胡散臭さを感じ、反社会的な会社であることが分ったため」 ↑こういう言い方であれば、誰でも納得するはずです。
質問者
お礼
大変遅くなり申し訳ありません>< ありがとうございました。
お礼
大変遅くなり申し訳ありません>< 未だに転職できていませんが、是非参考にさせて頂きます。