退職金

質問

業績悪化のため正社員→パートへ変更された場合。正社員として働いてきた3年分の退職金はいただけなるのでしょうか？それとも、雇用形態を変更した時にいただけるものなのでしょうか？

回答No.2

oska

給与に関しては、法的なきまりが存在します。
が、賞与・退職金に関しては「各会社の判断で決まり」ます。
つまり、法律は一切関与しません。

就業規則作成は、法律で決まっています。
この就業規則は、各労働基準局に提出して承認を得ているハズです。
ですから、会社側に対して質問した方が間違いありません。
Ａ社・Ｂ社と、各会社毎に対応は異なりますよ。
異なったからといって、違法性はありません。

回答No.1

p-p

退職金は法律による支給義務がないので
会社によって違います

退職金制度自体が存在しない会社も多くありますよ

会社に確認することをお勧めします
正社員のときの在籍年数にもよるでしょうし
一般的に勤続3年未満は退職金なしとする会社が多いので
就業規則などを確認ください

勤続が3年以上として想定されるパターン
(1)パートに変更時　正社員の退職金支給
(2)パートを退職するとき退職金支給
(3)退職金なし（制度としてないのか、業績が悪くて無し）

疑問に感じたら経理や人事に確認するのが一番ですよ