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派遣の仕事(個人情報)

本来やる仕事ではないのですが、手伝いとして頼まれている仕事(でもきっとこのまま手伝い続ける)のことなのですが、 この仕事の一部には、他の人の時給が書かれています。 本来やる仕事ではないので、もちろん本当は知ってはいけない事です。 私ならもし知ってしまっても、他の人には話しません。 でも、Sさんは「○○さんの時給が書いてある」と話をしてきたのです。 このままこの仕事を手伝っていると、いつかは自分のも知られてしまうのではないかと心配なのです。(確立は結構高いです) 派遣会社の人には誰にも(特にSさんには)言わないでと言われているし、もちろん自分でも言うべきことではないと思うので、誰かに話をしたことはありません。 派遣会社にとっても、Sさんに知られてしまったことはマイナスだと思います。 (「□□さんが△△円なら、私の時給も上がるはず」と) 頼んできた派遣先の人も、そこまで書いてあるとは分かっていません。(そればかり書いてあるわけではないので) 派遣会社は、細かい仕事内容まで分かっていないので、報告した方がいいのでしょうか? (こう言う仕事を頼まれているが、これには他の人の時給とかが書いてあるがいいのかと) ちなみに本来やる仕事以外の仕事をやることには、派遣会社は手伝ってあげてねと言われています。

みんなの回答

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.2

書いてある所で、スタッフ一人一人でマージンは本当に違うので、正確な時給は、派遣元しか知りません。つたない参考。

  • lemo_nade
  • ベストアンサー率46% (62/132)
回答No.1

> 派遣会社は、細かい仕事内容まで分かっていないので、報告した方がいいのでしょうか? 派遣元に、相談した方が良いと思います。 「派遣社員の時給が記載されている文書を扱うことがあるが、派遣先の方がそれを理解されていないので、困っている。このままでは、お互いの時給を共有してしまう事になる。」 とでも、お伝えすれば良いのではないでしょうか。 時給の事で、派遣社員同士の関係がぎくしゃくしてしまわない内に手を打ちましょう。 派遣先には、派遣元が上手く伝えてくれると思いますよ。 > ちなみに本来やる仕事以外の仕事をやることには、派遣会社は手伝ってあげてねと言われています。 気にしなくても、大丈夫ですよ。 「契約外の仕事だ」と訴えているのでは無い事は、派遣元に伝わると思います。 それにしても、時給の問題は難しいですよね。 他の人の時給を確かめずにはいられない方と派遣先で出くわしてしまった時は、げんなりしてしまいます。 そして、必ず、実際より低い金額を伝えてしまいます。(笑

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