採用にならなかった時の履歴書（廃棄？）

質問

面接の際に持参して、結局他のところに決めたり、採用にならなかった場合、
事業所側に渡した履歴書や資格証（専門資格の証明書）の写しは、シュレッダー処分になると思いますが、
そうならないこともありますか？
履歴書は、病院のカルテ並みに個人情報の塊なので、もしものことがあると心配です。

人事に携わったことのある方、万一にも廃棄処分にならないようなことはあるのでしょうか？
心配性だと思いますが、気になります。
アドバイスいただけますと、嬉しいです。

回答No.1

tky-ny · ベストアンサー

杜撰な採用担当なら、ありますよ。
履歴書を入れるファイルボックスに入れて、そのままです。

個人情報保護法が施行されたとは行っても、行政機関が企業に対して立ち入り検査をするわけではないですから、最終的には企業の自主性に委ねられています。

応募する際に、返却・廃棄など、不採用になった際の扱いを確認しておくべきでしょう。
それでも、本当に実施されているかは確認のしようがありませんけどね。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
まさか自宅に持ち帰って紛失、ということはないと思いますが、こういうご時勢ですので、
就職しなかった場合の履歴書の処理方法が気になりました。

回答No.3

5gasira

基本的に応募書類は絶対に捨てたりはしません。

また、返すときはコピーをとります。
私の会社は基本的には（原本は）返却です。

応募者は安心するかもしれませんが、最も単純な方法ですがコピーされたものがずっと残っています。

最近は応募書類返却しません。と、謳っている求人を見ますが「何様やねん！」と言いたくなります。先の方がおっしゃってますが個人情報があるので他にばら撒いたりはしなと思いたいです。

でも処理方法で万一にもシュレッターにかけられるのかと思うと悲しくなります。応募書類の返却は不採用者に対する最低限の礼儀ではないかと思います。

心配性なあなたには厳しいですが会社を信じるしかない。と言うくらいしかいいようがありません。確かめようがないのが一番の難点ですね。

お礼

確かに確かめようがないですよね。
コピーがあれば、原本を返していただいても意味ないですし。
ご回答、どうもありがとうございました！

回答No.2

taiyou333

派遣会社に最近まで勤めていた者です。

履歴書は、その会社に決まらなかった場合、返却しなければなりません。決められてます。
もし、郵送等で返却がなかった場合、電話して返却してもらったほうがいいです。

派遣会社の場合ですが・・・。
一般企業の場合も変わらないと思いますので、不安であれば返却してもらった方がいいです＾＾

お礼

とても参考になりました！
ご回答、どうもありがとうございました！