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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:履歴書をPC作成)

履歴書の作成方法と求人対策について

このQ&Aのポイント
  • 履歴書をPCで作成するメリットとデメリットについて考える。
  • 手書き履歴書とPC作成履歴書の受け取り方について。
  • 求人企業における履歴書の評価基準について。

質問者が選んだベストアンサー

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  • qazwsx21
  • ベストアンサー率32% (1286/3939)
回答No.2

ハローワークに求人を出すと、応募人数の半数くらいがPC作成の履歴書を送ってきます。PCだから手抜きとは思いませんが、正確性に欠けるものもあります。そういうのはダメです。 見受けられるのは ・自宅郵便番号の間違い ・自宅住所のふりがな間違い ・携帯電話番号の間違い ・志望動機の変換ミス 手書き、PC、どちらでも正確に書かれているものでなければなりません。

iamhappy
質問者

お礼

正確に書いてあればPCでもOKですか? それならありがたいんですが。 逆に手書きの頃は、量産が辛くて振り仮名などは横着していました。それどころか志望動機すら書かなかった事もあったりして。相談窓口の人に叱られました。

その他の回答 (1)

回答No.1

人事担当です。 確かに、履歴書は「手書き」「修正ペン(テープ)や訂正は不可」ですね。 私も最近まで転職活動をしており、何十通もの履歴書を書いておりました。 手は痛くなるし、集中力が欠けて誤字したり・・・ あとわずかの誤字や、インクで履歴書を汚してしまったりで 何度泣いたことか。 で、ある時魔法のペンを見つけたんです。 《消せるボールペン》です。 少し後ろめたさはありましたが、1文字間違えたくらいならば修正OKです。 それに特殊なインクを使用しているので、ボールペンのようにダマになったりしない。 これ、オススメです。 最近はPCで作成してもOKという企業があります。 弊社も手書きじゃなきゃダメというわけではありませんが、 私個人としては、手書きの文字で人間性が分かる、という古いやり方が好きです。 たとえ綺麗じゃなくても丁寧に書いてあれば、その人の真剣さが伝わると思っています。 また、PCで作成した履歴書を見ると 何社にも提出しているんだな、もしかして使いまわし?という印象を受けます。 企業がPCでもOKという理由として、PC操作能力の判断と聞きますが ある程度フォーマットが決まっているので、履歴書だけでは判断材料にならないでしょうね。 SEなど技術系ならばいいかもしれませんが。

iamhappy
質問者

お礼

ありがとうございます。 履歴書量産の辛さ。自分だけじゃなかったんですね。 何通も何通も同じ物を書いていると就活に必要な苦労と言うよりただの苦行のように思えてきます。 あとすいません。「消えるボールペン」私も使ってます。 「間違っても消せる」と言う事がどれだけありがたいか、履歴書を書いているときほど痛感する時はありませんね。 ええ?ボールペンのダマもダメですか? 後ろめたさに負けて普通のボールペンで書くこともありますが、ダマまではこだわりませんでした。

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