派遣契約時の、有給発生条件/日数について

質問

派遣就業して、5/1日で7ヶ月目となり、有給が発生すると考えております。

過去数度0.5年、1.5年という区切りでの有給を貰っていましたが、

今回、特別な事情があり、所定労働日数の7.5割程度の稼動
となってしまいました。

条件は、所定就業日数の8割を勤務していることで10日貰える
という認識です。(フルタイムの労働です)

・この場合、有給は0日となりますか？

※問い合わせれば済む話ですが、GW中というところで、問い合わせが出来ず、どうしても気になり、質問させて貰いました。

法的な所も調べましたが、10日に満たない日数でもらえるのか、それとも0かというのがちょっと解らなかったです。

以上、よろしくお願いいたします。

回答No.1

wakasugita

こんにちは。
１０日の満日はもらえなくても確か、７日か８日くらい
もらえると思いました。

私もうる覚え程度なので間違っていたらごめんなさい。