締切済み

人材派遣の有給消化

2007/02/07 14:10

今の契約が3/15までになっている仕事をしているのですが、有給が10日残っています。最終日の15日から土日を除き、さかのぼって、3/5日までの就業としたいのですが、法律上、可能でしょうか？（3/5を最後の出勤日としたいと思っています。）派遣会社からは15日まで就業し、その後、同じ派遣会社で働かなければ、「買い取ります」といわれました。原則、その派遣会社は一月にとれる有給休暇日数が3日と決まっています。これは、労働基準法に違反しているのは、知っていますが、、、確か、買取も違反してますよね？次の仕事の面接のためにも、早めに就業期間を切り上げられたら、そうしたいのですが、可能ですか？法律より会社の方針の方が強いという事はないですよね？