月途中で前職場の社会保険から新しい職場の社会保険に切り替わった場合はいくら引かれますか？

質問

今月６日づけで退職しまして、７日（月曜日）より新しい職場にいます。
この場合１０月分として前の職場での保険代、と新しい職場での保険代を支払うことになるのでしょうか？非常に困っています。宜しくお願いします。

回答No.3

obake3 · ベストアンサー

あれ、謎ですねー。考えられるのは、
　１．退職の申し出を早めにしてあり、１０月分のお給料が少ないため、９月給与から８・９月の２カ月分の保険料を控除してあった
　２．退職金が出るのでそこから控除される・・・退職金から住民税の残りを控除するなんてこともありますし（ご本人が希望すればですが）。
　３．前の会社の方が、控除するのをお忘れになった
　４．前の会社では、保険料を当月控除している
１～４のいずれかだと思います。
保険料は会社経由で納めますので、社会保険事務所から直接請求が来ることはないと思います。
前の会社と今の会社につながりがないなら（関連会社で、今の会社から９月分の保険料を控除して前の会社に渡すなんてことでなければ）、今の会社に言ってもしかたないかなと思いますが・・・。
ちょっとこわいのは、前の会社で９月途中の退職扱いにされてしまっていること。その場合は９月分の保険料は不要ですが、厚生年金保険の加入期間が１カ月空白になってしまいます。もし、「社会保険資格喪失証明書」の類いを受け取っていらっしゃらなければ、その辺が気になります。
すっきりするには、前の会社に確認なさるしかないかも。３の場合、ちょっと悔しいですが・・・。

回答No.4

noname#8251

私の回答のしかたが悪かったんですね。すみません。
あなたは今月６日にＡ社を退社した。そして翌日からＢ者に就職した。
ここで問題になるのはＡ社は今月入社したかということです。もし何ヶ月か、何年か同じ職場で働いていたら辞めたＡ社では社会保険料の徴収はありません。でも今月１日入社の６日退社の場合は保険料を徴収されることになります。
新しい会社で社会保険料は普通に徴収されます。例え今月辞めてしまっても今月分は必ず徴収されることになります。

＞ということは月中で退職・就職した場合はとても損をするということなんですね。
いえ。１カ月内で就職し退職するのは損をするということなんです。逆はある種普通のことですからねぇ。
なんか説明が下手くそでごめんなさい。給与控除に関する方法については分かりませんので最終的には会社に確認を取る必要性があると思います。

お礼

いえいえ、私のほうの説明があいまいだったのです。
すみません。
よく分かりました。ありがとうございました。

回答No.2

obake3

こんにちは。
前の勤務先を１０月６日付退職（社会保険は１０月７日付資格喪失）、現在の勤務先は１０月７日付入社（社会保険は１０月７日付資格取得）ということでよろしいですよね。
月途中の退職なので、前の勤務先の１０月分の保険料は発生しません。ただし、１０月のお給料が日割りで支給されると思いますが、保険料は翌月給与から控除されますので、９月分の保険料がそこから控除されます。
今のお勤め先の社会保険の１０月分の保険料は、１１月に支給されるお給料から控除されます。
ただ、たまに、保険料を当月控除してしまう会社もあるようなので、総務の方に確認したほうがよいかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
実際10月分の給与はでたのですが、そこでは何も控除されていませんでした。という場合は、社会保険事務所から請求がくるのでしょうか？
新しい職場にもその旨伝えたほうがいいのでしょうか？

回答No.1

noname#8251

今月入社を６日退職（同月得喪）でというわけじゃないのなら７日以降所属しているところからの徴収のみです。同月得喪の場合にはこの限りではなく退職した会社でも１カ月分の徴収がされ結果的にご本人は２カ月分の保険料を払うことになります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ということは月中で退職・就職した場合はとても損をするということなんですね。