私は必要な人材か・・・

質問

今パートで働いています。今の部署は私以外４人が正社員です。
最近、私はこの部署にとって本当に必要な人間なのだろうかと毎日仕事してても思っています。
ほかの方は毎日残業してるのに私はパートなので定時に帰ったり、これといって重要な仕事もしてないので、これでいいのかとといかける毎日です。
一人だけパートというのも何か疎外感があります。
私は考えすぎでしょうか？？
パートだからと割り切った考えをしてもいいものでしょうか？

回答No.6

noname#84191

質問者さんの、必要な人材との定義はなんなのでしょうね？

私はある時、気付いた事がありました。
ばりばり仕事をしていると、その組織の中心にいて、その組織を動かしている様な錯覚に陥ります。
が、それは錯覚なのです。勿論ある意味では組織の中心にいるとも言えますよ。
が、後顧の憂い無く仕事が出来る、実力が発揮できるとするならば、それはその人を支える人の力があってこそなのです。

陰で支える人は脚光を浴び難いです。
しかし、その人達の助けがないと組織は停止してしまいます。

昔の言葉に、
駕籠に乗る人、担ぐ人、その又草鞋を作る人。

全てお互いに必要な人なのです。

回答No.5

dondoko4

満たされない気持ちなら、社員を希望したら？
そこでは、経費の関係でだめでしょうけど、よその会社で応募してみましょう。
いくらやる気があるだけでは、仕事はこなせませんけど。
自信ある仕事はあるんでしょうか。特技とかキャリアです。
そういうものをもっているなら、パートはもったいない。

回答No.4

toy-ut

パートと承知で就職し、正社員から作業指示受けて働いているのでしょう？
経費面で考えれば、こういう作業は正社員のチャージレートからしてもったいないからパートにその作業をさせてコストダウンしているのですから、何も後ろめたいことはありません。堂々と働けばよいし、定時で帰れれば定時に帰ればよいと思います。
給料の絶対額が違うでしょう？正社員はあなたの何倍もらっているのですか？
疎外感は受けるあなたの問題なので、もう少しコミュニケーションを取られたらどうでしょう。

回答No.3

tnkfh572

まあ正社員とパートは任せる分野が少し変わるでしょう。将来的に軸になって行くのですから重要な部分はやはり社員になるでしょう。普通のことです社員で賄えない量の仕事、誰でも出来る事これをパートさんやバイトにして貰いたいのです　何にたいして疎外感を抱いているのでしょうか？伝わりません

回答No.2

ace1951

＞パートだからと割り切った考えをしてもいいものでしょうか？
＜それぞれの立場　役柄　範疇というものがあります。
会社側から残業の依頼があるのですか？
dorakeroさんが後ろめたさを感じるのでしたら（感じる必要はないのですが）残業を申し出るのもありですが、断られてもべつに不必要ということではないと思います。
必要な人でなければ切られています。
dorakeroさんがやるべきことをしっかり頑張っていれば　気にはなるでしょうが問題ないと思います。

回答No.1

egaomann

そんなに偉いこと言えませんが、皆がいて成り立つんじゃないんでしょうか？
一人の力なんて知れたものです。でもそれがいっぱいになればなるほど計り知れないほどの力になる。
がんばってください！

何事も、減ったら補充する。その補充に選ばれたと思って！欠けたら迷惑かけますよ！人生ポジティブにいきましょう！