正社員

質問

よほどベテランな仕事ぶりでないと定時に仕事が終わらず、仕事を終わらすには残業するしかなく、それで残業代が出ない会社に正社員で就職するよりは、直雇いのパートよりも高い時給の派遣会社に登録して働いた方がいいと思いませんか。正社員になどなれないでしょうからこのように考えています。

回答No.4

kaorinzzzz

別にいいけど。一定以上年取ると、その派遣ですら、次の仕事が滅多に来ないとなるんだけど、それもちゃんと考えに入れてるならね。

うちの近所の同世代が20代だった頃は「正社員より派遣は自由」「能力、競争力があれば関係ない」って言ってたが。３０過ぎたら仕事と仕事の間があくようになり。３５過ぎたらもう外に出なくなったよ。

お礼

そうなってはまずいですね

回答No.3

kobalt

おいくつのかたかわかりませんが、私も同じように考えて派遣社員を長く続けていましたが、派遣先が大手なのにやや部署の売上が下がり、派遣先の都合で派遣社員の契約が終了するのを見ていて、正社員を目指し、派遣はやめました。
最初は、残業時間の一部を年俸に含む会社なので、たくさん働いても月給は増えないし、ばからしいと思ったこともありますが、正社員は世間からの信用が全く違います。
派遣社員の時と正社員になったから、住宅ローンを組んだことがありますが、派遣社員はどんな大手の派遣会社だろうが派遣先だろうが、派遣社員というだけで、断る金融機関もありました。仮に年収が同じでも、派遣社員というだけでかしてもらえません。
もちろんかしてくれるところもたくさんありますが、正社員とは比べ物になりませんでした。

こんな経験から、正社員って良いと感じます。
今の勤務先を辞めようと思ったことは何度もありますが、安定を考えると辞められません。

お礼

なるほどそうなのですね。

回答No.2

yama1998

っていうか、全国どの会社も残業代を出さないとでも思っているのでしょうか？

普通は出しますよ、法律違反ですから。出さない会社は監督署に密告すればいいのです。

ただ最近は年俸制や、固定の手当としてすでに残業代20時間まで含まれるなど、そもそも残業代という概念のない企業が増えているのは事実です。合法ですから、残業代を出さないのとそのものがないのと混同しなければいいのですが。その分賞与に跳ね返るとか、次の昇給に考慮されるところもあります。

まぁ、いずれにしろ、言うまでもなく正社員の方が雇用が安定してるから、などの理由の説明はご存じでしょうから、あとは好き好きです。紹介予定派遣はもちろん、元々通常の派遣から認められて社員雇用する企業もありますからね。派遣がいいか悪いかはその人の考えだけでなく、状況や生活スタイルなどにもよりますから、いろんな意見があることは既定の事実です。
少なくともハナから正社員になれないからと決めつけて、派遣ばかり探していては先に述べた例を除けば正社員にはなれないということだけでです。このご時世根気よく探すしかないですから。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

bari_saku

年齢と希望年収によりますね。

お礼

ご回答ありがとうございました。