残業することに厳しい

質問

派遣社員です。
未経験で今の仕事をしています。

正社員の人に教えてもらいながら仕事をしています。
正社員の人はいつも忙しそうでいつも残業しているようです。
しかし、何か手伝いますか？と聞くと「いい」と言われます。
むしろ残業しないで定時で帰るように言われます。

最近仕事が終わらなくて少し残業しているのですが、残業しないように何度も言われます。
残業つけようとすると、少し嫌そうな顔をされます。
仕事が終わらないのだから、少しくらい残業させてくれてもいいのにと思います。

仕事を終わらせるために残業するのは悪いことですか？

回答No.4

saltmax · ベストアンサー

貴方がやっている仕事が
当日残業をしてまで終わらせないといけない必然がない限り
割増賃金を支払ってまで残業させる理由がない。
終了が翌日でもよければ途中で帰っても何ら支障がない。
なので当日残業をして終わらせるかどうかは
残業して終わらせますかと確認して
明日でもいいということなら残業はできない。

回答No.7

noname#183992

悪いです。

その結果、あなたに割増賃金を払わなければなりません。

あなたがいらないと言っても、会社が罰せられます。

日本は労働法が厳しいんです。

経営側の気持ちを理解しましょう。

相手の立場も知らずに、一方的な正義感を振りかざさないことです。

回答No.6

noname#184692

派遣は通常時間給契約ですからねぇ。
そりゃ残業すれば派遣先が出す費用が大きくなります。
出した成果は一緒なのに…

同じ成果を上げるなら短い時間で終わらせる派遣社員が派遣先に取っては良い人材という事になります。
基本派遣社員はサービス残業は出来ないです。
派遣会社を介している以上無料で労働を提供するって事は派遣会社に損失を与える事になります。
本来は正社員もダメなのですが、会社対個人ではなく、会社と会社の契約であるだけにうやむやには出来ないのです。

回答No.5

k-josui

> 仕事を終わらせるために残業するのは悪いことですか？
時間内に手際よく仕事を終える事が大事です。
だらだらと仕事をして、「残ったから残業を」では残業泥棒です。

回答No.3

vintita64

残業をすることが悪いわけではないですが、会社としては残業代を出したくないのでしょうね。

回答No.2

konata508

正社員ですが正直「派遣」さんのほうが時給ではもらってます。正社員だと「サービス残業」の部分も大きいです。申し訳ないですが台所事情でしょう（対価に見合う仕事ということも考えてください）
正社員も上司の顔色をうかがう部分も多いです。正論になりますが「時間内で仕事を終える」ように工夫してください（残業しなければ終わらない仕事というのも十分わかっているから「正論」と述べてます）
まして、「派遣」ですから「教育」しても本社に「残らない」ということも考えてください（教えるなとかではなく「貴重なこと」だと思ってほしい）

回答No.1

sh10

派遣会社に払う額が上がるからでしょう。会社で直接雇用しているのであれば、適当に処理してしまったり、残業代なしで済ますことができるけど、会社どうしの契約であるとなかなか適当には処理できませんからね。一つだけいえることは、派遣は辞めて正規を探しましょう。派遣は色々な意味でお勧めできませんよ。