結婚による慶弔休暇について

質問

8月に挙式を控えた者です。（入籍は済んでます）
私の勤務先には慶弔休暇として３日間結婚休暇がありますが、
慶弔休暇とは新婚旅行のために使うものなのでしょうか？
私たちはまだ新婚旅行の予定がなく、来年も行けるかわからない状態です。でも主人の職場は会社の規定で早く休みを取得しないといけなかったので主人は入籍後にすぐ休暇を取得しました。私はその頃繁忙期で休めなかったので、挙式後に取得しようかと考えています。
ただ、うちの会社はほとんどの人が新婚旅行のときに休暇を取ったらしく、旅行の予定もなく休みを取りたいといいにくい感じです。私としては式準備でバタバタ過ごした分、少し体を休めたいと気持ちで取ろうかなと思ってるのですが、それで結婚休暇を取るのはいかがなものでしょうか？
みなさまのご意見をお聞かせいただけませんでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.1

noname#38837 · ベストアンサー

会社の休暇規定はどうなっていますか？

「結婚当日を含み３日間」となっていれば結婚式のためにしか使えませんよね
その場合、趣旨としては結婚式のための休暇ということだと思います

広く解釈すれば結婚準備に使ってもいいような気もしますが
「体を休めたい」というのは結婚休暇にそぐわないような感じもしますね

休暇後はおみやげを配ったりすることも多いので（旅行に行くから）それがないとちょっとへんに思われることを考慮にいれなければ
細かく詮索はされないでしょうから、「結婚休暇を取らせてください」ということで取得しても大丈夫な気はします

普通に有休はとれないのですか？
新居の片づけがあるので
とかでもいいかもしれませんね

お礼

ご回答ありがとうございます。
規定は、結婚当日を含み・・・とはなってなかったと思います。もう１回確認してみます。
人に聞いた話だと式と新婚旅行とが時期が離れていたら旅行のときに休みを取ってたらしいんです。それで私も新婚旅行の予定もないのに休み取るのって変かなって考えたんです。
有給もあるけど、慶弔休暇なら気兼ねなく取れるかもって思いまして・・・（＾＾；
「休みを取る」ってことに遠慮があるからこう悩むのかもしれませんね。