失業保険…

質問

失業保険についての質問なのですが
会社が倒産などのやむをえない理由で収入が途絶えた場合、すぐに保険金が支払われ、個人の都合などの場合は3ヶ月後からが一般的ですよね？

でも個人的な理由の場合でも、本当にやむをえない場合に会社を辞めた場合などはすぐに支給される場合があると聞きました

実際そういう制度があるのでしょうか？
あるのでしたら具体的にどのような場合ですか？

詳しい方いましたら教えてください
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#63784

たとえば嫌がらせで退職に追い込まれたなど
客観的に見て「辞めたくなかったのに辞めさせられたも同然」といった場合には
３ヶ月の給付制限なしで失業手当の支給が開始される場合があります
（これは知り合いの例です。ハロワで退職の状況をありのままに話したら待機なしになりました）

労働時間が加重すぎてやっていけないので退職せざるをえなかった場合などもあるようです

「そういう制度」っていうわけではなく、労働者の救済のためですね
離職票が「自己都合」となっていても、無理やり退職届を書かされたとか、会社が勝手に自己都合にしたという場合もあるので
実情にあった運用をする、っていうことなのですが・・・・
ですのでハローワーク担当者の認定次第です（どの程度個人裁量かはわかりませんが）

ただ、なんというか、逆手にとるというか、悪用する人が多いのでどんどん厳しくなってるみたいですね