社内でお世話になった方々への転職挨拶状について

質問

この春、初めて転職をすることになった者です。
常識知らずの質問かもしれませんがご回答宜しくお願い致します。

転職挨拶状について以下３点お教え下さい。

１)　いくつかの転職サイトに、社外取引先だけでなく社内のお世話になった方や上司などにも挨拶状を出すのがマナーとあったのですが、やはり社内の方々にも挨拶状を出すのが常識なのでしょうか？

２)　その場合、社外用にはネットで例文などを検索して作成したのですが、やはり社内向けには文面を変えるものなのでしょうか？
なお、社外用に作成した文面は以下のようなものです。
　「拝啓　早春の候　皆様には益々ご清栄のこととお慶び申し上げます
　　さて 私こと　このたび 三月末日をもちまして●●を退職いたしました
　　在職中は公私にわたり温かい御指導と格別の御厚情を賜り誠に有難うございました　
　　心から厚く御礼申し上げます
　　×月×日からは■■に勤務いたしております
　　今後も皆様からの御指導を忘れず誠心誠意精進してまいる所存でございます
　　何卒 変わらぬ御厚誼を賜りますようお願い申し上げます
　　まずは略儀ながら書中をもってお礼かたがたご挨拶申し上げます
　　末筆ながら皆様方の御多幸と御発展を心よりお祈り申し上げます　敬具」　　　　　　　　　

３)　社内用の挨拶状を作成するとなると、どのような文面が一般的なのでしょうか？

一度に沢山の質問をして申し訳ありませんが、部分的なご回答でも構いませんので宜しくお願い致します。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

人事で実務を担当してきた者に過ぎません。

転職の際は前職において挨拶周りをしました。その程度で構わないと思います。わざわざ転職先まで書く必要もなく、ある意味会社は辞めた人やた退職する人には冷たいものです。
常識かどうかはわかりませんし、その必要があればmiki620さんが決めることですので。人事や採用の立場では挨拶状が届いても「あっそう」という程度かも知れません。
しかし、公私ともにお世話や指導していただいた方には個人的にされてはいかがでしょうか。
また転職後もどこでどんな形で再開や取引など協会などで顔を合わす可能性もあるかと思いますが、丁寧に挨拶するだけで誠意は伝わると思います。

また２の件は必要ないかと思います。礼儀などを重んじるのは当然ですが、わざわざ社内の方に挨拶状などは個人的ならばよいかもわかりませんが、何のメリットもないどころか競合などであればトラブルにつながることが想定される可能性が少しでもあれば全く必要かつ意味がないと思いますし、定年退職などとは性質が違うので人事をしていてそのような礼状は見たことがありません。

３ですが２が必要ないと仮にご判断されたとしたら必要ないかと思います。
円満に退社をすることを優先に考えた方が賢明かとおもいます。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございました。
社内のお世話になった方や上司などには挨拶状は不必要なのですね。
挨拶回りだけしっかりしておこうと思います。
とても参考になりました。ありがとうございました。