社会保険、その前に源泉所得税

質問

非常に困ってます。以前にも設立準備に関する質問をさせていただきました。
春から設立準備室を設け、8月にやっと法人登記をした会社です。
現在は役員を除き12名。正直言って社長の言動があいまいで、計画性も何も無いので社員が安定しません。私も経験が無いのに総務経理に配属され、無知な社長に一番かかわる部署のため、日々経営者にふりまわされっぱなしでいよいよ限界になり、先月中に辞意を伝えまた。
相変わらず直前まで何も考えない人なので先月末の退職日当日に、社会保険の手続きまでお願いしたいと言われ、少し位だったらいいかなと思い引き受けたのですが・・・
前おきが長くなりましたが、社保の手続きには源泉所得税の領収書が必要ですよね・・社長の意向で、今まで源泉をしないで満額で頂いてたんです。(因みに現在にいたるまで外部からの入金は一切なく、年内も発生しません。利益も無いのに何故?
と思っていたら、社長が大変なお金もちの方でした)
慌てて社長に確認すると税務署への届けは一切してないとか・・。すぐに税務署で書類を揃えたんですが、これは普通、税理士さんに頼みますよね?経験もない私がやるものではないですよね。書類を見ると???なのです。
仮に税務署の手続きを済ませ、今月から所得税のみ源泉するのであれば計算方法はどのようにするんですか???
もうひとつ、社員の源泉に関わるとなると年末調整というのも関係してくるし、下手に中途半端に関わり退職するというのも無責任の様な気もするので、いっそのこと最初から関わらず社長に理由を言ってお断りしたほうがよいのでしょうか。
回答よろしくお願いします。

回答No.2

noname#10826

たぶん、そういうことになると思います。ただ、納付期限を過ぎているため、後日、延滞税などが通知されてくると思います。
あと、会社が設立されたときに提出する一式の書類もださないといけません。もう、１０月なので期限は過ぎていると思います。

回答No.1

noname#10826

まず、税務署に「給与支払事務所等の開設届出書」の提出をしないといけません。これは、新たに給与の支払事務を取り扱う事業所を設けた日から１ケ月以内にしないといけませんから、８月に会社ができたのなら、９月中に出していないといけません。そして、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（税務署でもらえます）を給与の支払いを受ける人で、必要な人に会社へ提出してもらいます。
税理士事務所に頼めば、給与事務の代行もしてくれるところが多くあります。ただ、あまり変な会社だと、責任が持てないので依頼しても断られることもあります。放っておくと、将来税務署が会社の調査に来て、任意に支払わない場合、支払うべき金額を調べて支払うように納付書が送られてきます。また、そのような場合、従業員の給料の源泉徴収に関連して、住民税のことなども含めて迷惑がかかることがあります。そういうときは、総務部長の責任にもなります。役員になっていると、役員としての責任も追及されることがあります。
社会保険にはいるには、労働保健も関係してきますし、実際に事業をしているという証明なども必要になります。その一つが、税務署に納付した源泉所得税の領収書です。９月から給料をもらっているとすると、少なくとも、源泉所得税は、会社が徴収しないといけませんから、その分は、従業員から返してもらう必要もでます。
給与の支給をmomotakeさんが決めているのでないなら、ややこしくなるので、社長に任せた方がいいのでないでしょうか。

お礼

tax-boyさんありがとうございます。
8月末から給料をもらっていますから、そうするとさかのぼって2か月分を社員から徴収ということでしょうか・・・・