研修プログラムの会計処理

質問

皆様、こんにちは。

スキルアップ等の研修プログラムを、新たに確立していこうとしているコンサルティング会社です。

今回、皆様におたずねしたいことは、「他企業に提供する研修プログラムを確立するために要した費用は、会計上及び法人税法上、どのように処理すればよろしいでしょうか。」ということです。

研修プログラムを確立するための、書籍代や研修会参加費用等なのですが、一時に経費としてしまって良いのでしょうか。それとも、繰延資産として、一定の年数に渡って償却をすべきなのでしょうか。

研修プログラムが収益の獲得に貢献するかは不明ですので、繰延資産でもないとも思われるのですが。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、何卒、ご教示下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.2

ok2007 · ベストアンサー

お書きのものが「開発費」に該当し、かつ「研究開発費」に該当しないのであれば、繰延処理をすることになります。
そうでなければ、一時に経費として構いません（むしろ、そうすべきといえます）。

参考URL：
http://www.k3.dion.ne.jp/~afujico/siwake/swk1304.htm

お礼

回答をして頂きまして、どうもありがとうございました。参考にさせて頂きます。

回答No.1

zorro

経費計上でかまいません。

お礼

早々に回答をして頂きまして、どうもありがとうございました。