Uターンで収入減、内定の返事に困っています（長文）

質問

離職して2ヶ月、結婚間近の30代前半の女性でＵターンの就活中です。学歴は修士の院卒です。前の職場（東京大手流通関係）では短期間ごとに部署異動があり、今になって気が付けば評価されにくい職歴内容かもしれません。会社に留まっていれば多部署を経験したということでステップアップの機会が用意されていたのですが、家の事情で地元に戻ることにしました。

地元とはいえこちらでは女であること・年齢・結婚が近い＆職歴内容のこともあり、面接でもあからさまに「女は…」と揶揄されるし、提示される給料も前職の5割減になることもあり、「ご主人の収入があるんだから」と言われたこともありました。先日内定をもらったところから提示された額は、求人情報に記載されていた最低額でその会社の大学新卒と同じなので、私の現状(女x年齢)で足元を見られているのかと思ってしまい、仕事の内容にも納得できないような気がしてきてしまいました。他に応募の準備をしてますし書類選考と面接の結果を待つ中、このまま収入の見込みがなくても困るので、とりあえず今回内定をもらったところで働きつつ就活を続けようかと考えもするのですが、それでは会社に失礼かと思い悩んでいます。

結婚相手は社内異動させてもらいましたが収入は激減し、互いの実家(ことに彼の家)にお金を入れなければならない状態で、私の給料で生活していかねばなりません。本当はキャリアも収入もアップしたいところですが、子供も欲しいと思っているので、現実的に前職くらいの収入は欲しいところです。今回の内定は辞退して就職活動を続けるべきでしょうか？働き始めてから別の会社から内定をもらってそちらに就職するとなったとき、これから応募する会社にしてみても、「なんで働き始めてるの？」と不審を抱かせてしまうでしょうか？

家庭の事情でＵターンなさる男性も多くおいででしょうし、中には収入が減ってしまう方もいらっしゃると思います。どのくらい減ることには納得できますか？院卒であることは忘れるべきでしょうし、女だし歳だから仕方がないと思わざるをえない土地柄かもしれませんが、経験のある仕事で新卒者と同じ給料を提示されたらどうなさいますか？結果待ちの中には性別も年齢もハンデにならない会社もあり、内定をくれた会社へどう対応していいか、いつまでに返事をすればいいかについても、ものすごく悩んでいます。同じような経験をお持ちの方、女性からも男性からもご意見が伺いたいです。よろしくお願いします。

回答No.1

yamapiro

企業で採用を担当しているものです。
結論から言えば提示されている条件に不満があれば辞退するするだけだと思います。
内定された企業が院卒（大学院で学ばれた内容）を必要としていれば、その分を加算しますし。特別必要性を感じていなければ加算しません。
前職での経験も同様かと思います。
仕事内容から大学新卒の人でもいいと考えているのではないでしょうか。ただ応募のあったなかから一番きてほしい人がpinkflavorさんであったのかと思います。
経済的ご事情もおありかと思いますのでなんともいえませんが。働き始めてから別の会社から内定をもらってそちらに就職するのはお勧めできません。就職されて短期間で別の就職活動をしているなら、条件、仕事内容に満足できなければ、うちもすぐやめられてしまうのかな？と考えるのが一般的だと思います。
アルバイトなどされながら就職活動を継続されるのがよろしいかと思います。
参考になれば幸いです。

お礼

採用側からの貴重なご意見をありがとうございます。
おっしゃるとおり新人可能な仕事内容であるなら、応募資格が経験者で
給料は新人同等というあたりで最初から応募者全員の足元を見ているのか、
それとも『私』だからなのか…。
先方の真意はわかりようがないので辞退するしかないように思っています。

地方の賃金が都会より平均的に低い現実で、Uターンなさる方々は
男女問わずどの程度なら妥協できるのか興味があります。
さらに、地方ならではの男尊女卑社会の中で、女性の転職者の方々の経験や
アドバイスをうかがえれば幸いと、質問を投稿したしだいです。

今内定をいただいている会社に対しても、今応募中の会社に対しても、
誠意あるお返事をするようにしたいと思います。
ご回答ありがとうございました。