とにかく会社へ行きたくありません。

質問

辞めたくて黙って会社を休み続けた人いらっしゃいますか？
自己都合退職とみなされましたか？
会社から家に電話や書類が送られてきたりしましたか？
その後人生で困ったことは出てきましたか？

回答No.2

miranori · ベストアンサー

私の実体験からアドバイスさせて頂きます。

黙って会社を休むのはやめた方がいいですよ。
質問者様の性格にもよりますが、会社の事が気になって
ますます気分が落ち込みますよ。

会社に行きたくない理由は色々とあるかと思いますが、
まずは会社に自分の正直な気持ちを伝え、休まれてはどうですか？

黙って会社休んだ場合、今の会社では退社できても
今後の社会人生活であなた自身が困りますよ。

会社の制度にもよりますが、休職などするのも手ですよ。

回答No.4

noname#63784

知り合いでいました

無断欠勤で懲戒解雇です。ですので退職金なし。

でも本人は次の勤め先が決まっていてそちらに出社していたので、やめられればなんでもいい、というか辞められなくてもいいらしかったです

あと、たぶん鬱病で失踪した人がいたのですが
その方は懲戒解雇にはならなくて、（おそらく）自己都合で処理されたみたいです
奥様が荷物回収と退職手続きにこられていてたいへん気の毒でした

もう一人、実家に逃げ帰った人がいてその人は懲戒解雇ではない解雇（諭旨解雇？と思います）だったようです。こちらも本人がどうしても会社に来たくないとのことで親御さんが手続きにきていらっしゃいました。

もちろん、本人から連絡がない場合は、自宅、実家（保証人）に電話または訪問をします
本人の意思が確認できないと（手続きをしないと）自己都合退職にはできないんです
ですので会社宛に退職届を郵送するといいと思います

回答No.3

gg_serena

人事担当者です。

無断欠勤は「自己都合退職」ではなく「懲戒解雇」です。
もちろん、これは法律にも解雇の理由として挙げられていますし、
通常の会社であれば、従業員規則に定められているはずです。

当然、上司は出社時に事故に会っている可能性が０ではないので、
自宅に電話すると思いますよ。また、それでも連絡がとれなければ
解雇ですから、当然手続きが必要になり、書類が送られてくると思います。

その後の人生で困るかどうかですが、転職先が問い合わせたとしても
通常は個人情報として答えない会社がほとんどですので、困らないかも
しれません。しかも、自己都合退職よりも、会社都合退職の方が、早く
失業手当がもらえますので、逆に良いかもしれませんね。

ただ、人事担当者として言えば、そのような対応は周りに迷惑をかけます。
はっきりと退職することを告げて、引継ぎをした後で辞めるべきだと思います。

回答No.1

kernel_kazzz

うちの場合、懲戒解雇にします。希望通り、辞められますよ。

懲戒解雇の通知を送りますね。うちの場合。
最初の2～3日は電話もしたりしますが、長期になれば電話なんかしません。
その後、再就職しようとしたんでしょうね。
とある会社から問合せがあった時には、ちゃんと事実を伝えましたよ。
先方は「入社前に確認できて良かった」と言ってました。
本人が困ったかどうかは知らない。知りたいとも思わないし。