会社都合で

質問

正社員で営業をしてますが、販売方法が人をだますような感じがして、納得ができないので転職を考えてますが、このままだと自己都合退職になりそれも納得がいきません。失業手当のこともあり会社都合退職にできないか考えています。
どのような状況であれば会社都合退職になるか教えてください。

回答No.2

tetish

会社都合になった場合のメリットって何でしょうか？

例えば「解雇」になった場合、次の会社の採用時にも、他で解雇された人間を採用したいとは思われないだろうし。
失業保険も、そんな沢山出るわけでもないですし。

（前職の退職理由はハローワークなどから次の会社に連絡があります。解雇者を雇うと補助金などが出る関係で。）

自己都合で、「もっといい仕事がしたい」と堂々と次を探すほうが潔よくないですか？

《どうしても会社都合にこだわるなら》
会社の悪意的営業を暴いて会社を倒産させることができれば、正真正銘の会社都合になります。
本当に社会悪な犯罪を犯している会社であれば、社会のためにもなりますし。

お礼

>解雇者を雇うと補助金などが出る関係で。
すいませんがこちらを詳しく教えてください。

回答No.1

kkeiichi

会社都合での退職になる場合は、業務縮小による人員削減
（要するにリストラ）や会社の倒産などがありますが、
今回の場合はかなり厳しいのでは？と思います。
何か問題を起こしての退職も自己都合になるでしょうし...

ということで会社都合で辞めることを考えるよりは
失業手当のことを考えず、在籍中に次の就職先を探して
切れ目無く働く方向で考えたほうがいいと思いますよ。
その方が今後の就職でも影響が無いでしょう。

無理やり会社都合にしてしまうと、色々としこりのようなものが
ついて回るでしょうし。

参考になれば幸いです。

お礼

そうですか　
ありがとうございました。