会社都合の退職願の書き方

質問

自己都合で会社を辞める時は「一身上の都合により」って書きますよね。
会社都合で辞める時にはどう書くのでしょうか？

回答No.6

naocyan226

ANo4．です。補足します。
>一応、１年たったら正社員にしてやるという口約束はあったのですが。
これですね。口約束でも約束は約束です。満了後も雇用を継続させる意思が双方にあったわけですから、それをしないとなると約束違反です。質問者さんにそこを突かれるのを恐れて、トラブルを防ぐために、本人から退職願を出さそうとしているのです。
やはり会社都合と明確にして、タイトルは「退職願い」ではなく、「退職届け」として、文書を作成しておくべきでしょう。
それにしても、何故約束どおり正社員にしないのか、理由を聞いていますか？

お礼

私の仕事の出来が悪いからだそうです。
半分は当たっていると思います。
でも、失業保険をもらわなければならないほど悪いことは
していないつもりですが。

回答No.5

garu2

＞１年間の契約満了で、再雇用しないと言われたのと、
退職願を出して欲しいと言われたためです。

ん・・・・。おかしいですね。
自己都合による退職ではないのに退職願を出せと・・・。
契約期間が一年であれば更新しなければ雇用契約は継続しないので退職願なんて必要ありませんが。

恐らく、No.4さんの意見と同意見なのですが会社側は労働者都合による退職にもっていきたいのでは？

雇用契約にも一年の雇用契約期間が定められているのであれば契約満了後の再雇用が無い場合は退職願は当然必要は無いと思います。
自動的に契約は終了している旨を双方同意の文書である雇用契約書に記載してあるのですから・・・。

こちらが退職願い(退職の願い)を書いて会社側に渡すのは明らかに変です。

お礼

なんどもありがとうございます。

回答No.4

naocyan226

雇用保険の関係がありますから、「会社都合」とはっきり書きましょう。証拠書類になります。何も出さないと、会社は「自己都合」としてしまい、ハローワークもそのように処理をしてしまいますよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

neKo_deux

これこれこういうトラブルがありました。
自身はこれこれこういう問題解決のための努力を行ってきました。
会社にこれこれの対応を行っていただくよう請求してきましたが、対応されず、結果トラブルが改善しなかったため、止むを得ず退職します。

とか。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

garu2

会社都合って事はクビですか？
でしたら退職願は当然必要ありません。

会社の待遇や処遇や環境に関して不満があるならハッキリと具体的内容を含め会社待遇に不満がありと書いて提出しましょう。
退職するんだから何書いてもいいじゃないですか！！嫌な顔されようと何しようと会社辞めちゃって上司や同僚なんかとは基本的にもう会わないんだし。

お礼

ご回答ありがとうございます。
１年間の契約満了で、再雇用しないと言われたのと、
退職願を出して欲しいと言われたためです。
一応、１年たったら正社員にしてやるという口約束はあったのですが。

回答No.1

aoi1018

会社都合の場合、退職願はいらないのでは？

なんらかの理由で退職願を出すならば、深く考えないで「一身上の都合により」で良いと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
１年間の契約満了で、再雇用しないと言われたのと、
退職願を出して欲しいと言われたためです。